El convenio firmado establece un incremento salarial del 11% a partir del 1 de abril de 2017 sobre los valores básicos, y otra suba del mismo valor,  desde el 1 de julio del presente año. A esto se añade una «gratificación extraordinaria no remunerativa» y con carácter excepcional de 4.000 pesos, a pagar en dos tramos. … Sigue leyendo La UOM cerró paritarias en 22% y suspendió la medida de fuerza