🔵Seguros y Liderar mantiene un conflicto serio ante la acción de la aseguradora de despedir bajo la figura de “acuerdos” con la finalidad de no abonar la doble indemnización🔴
La empresa Liderar Seguros, una de las más prestigiosas del país, ha comenzado el 2021 con serios conflictos laborales ya que se inició un proceso despidos encubiertos bajo la figura de “acuerdos”, a los trabajadores que no pueden realizar las tareas con la modalidad de Teletrabajo.
Otro de los conflictos que mantiene la firma con el sector sindical es la negativa de efectivizar los aumentos salariales pactados en la última paritaria y que rigen bajo el Convenio Colectivo de Trabajo del sector.
El Sindicato del Seguro realizó las correspondientes denuncias ante el Ministerio de Trabajo, con la finalidad de subsanar los acuerdos de cesantías.
🔵Teletrabajo🔴
La situación se da en el marco de que muchos trabajadores – por ser población de riesgo o bien encontrarse lejos de la empresa- fueron negados de llevar adelante sus labor a través del Homeoffice y tras ello, Liderar inició estos acuerdos para desvincular a los trabajadores.
Si bien aún no ha habido un indicio del sindicato para encargar medidas de fuerza, creció el malestar y exhortaron a la firma a que abone los acuerdos salariales vigentes en tiempo y forma y que cumplan con las obligaciones inherentes ya que se “agotaron las instancias de diálogo”.