🔴El Frente de Unidad Docente Bonaerense reclamó la restitución íntegra de los salarios descontados a los trabajadores que adhirieron a la jornada de paro del 15 de octubre. Los sindicatos cuestionaron la medida por considerar que representa un castigo económico por ejercer el derecho constitucional a huelga y exigieron que el reintegro se concrete en la próxima liquidación de haberes.🔵
Los gremios que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) reclamaron formalmente al Gobierno de la provincia de Buenos Aires la devolución de la totalidad de los descuentos salariales aplicados a los docentes que participaron del paro del pasado 15 de octubre.
El planteo lleva las firmas de representantes de FEB, SUTEBA, AMET y UDOCBA, y exige que las sumas descontadas sean reintegradas en la próxima liquidación de haberes.
Para las organizaciones sindicales, la decisión de descontar los días de paro constituye un mecanismo de presión económica que busca desalentar el ejercicio de un derecho fundamental de los trabajadores.
En el documento, los gremios advirtieron que los descuentos tienen un impacto directo sobre salarios de carácter alimentario y cuestionaron especialmente la medida en el actual contexto económico. Sostuvieron que descontar los haberes a quienes ejercieron el derecho a huelga representa un castigo que afecta directamente el bolsillo de los trabajadores.
Además, las organizaciones fundamentaron su reclamo en la Ley Provincial 13.552, que regula la negociación colectiva entre el Estado bonaerense y sus trabajadores, y en el Estatuto del Docente (Ley 10.579). Según señalaron, el marco normativo reconoce a las entidades gremiales como representantes de los trabajadores y establece la negociación colectiva como ámbito institucional para resolver los conflictos del sector.
Por ese motivo, los sindicatos también solicitaron convocar a las organizaciones que integran el Frente en el marco de la Ley 13.552, con el objetivo de abordar la restitución de los montos descontados.
La postura gremial es clara: el ejercicio del derecho a huelga no puede convertirse en una sanción económica para los docentes. Por eso, además de reclamar la devolución íntegra de los salarios, las organizaciones buscan que el conflicto sea tratado en una instancia de diálogo y negociación colectiva.