Los porteros de edificios cerraron un acuerdo en paritarias que incluye un incremento salarial del 12 por ciento a pagarse en dos cuotas. Además, se pactó la suma no remunerativa de 6 mil pesos, a pagarse en tres veces.
La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (Fateryh) llegó a un acuerdo con las cámaras empresarias de la actividad y concluyeron en incrementar los salarios en un 12 por ciento en dos tramos, con una cláusula de revisión en septiembre. Además, se pactó el abono no remunerativo de $6.000 en tres cuotas.
El convenio salarial se dividió en dos tramos. En abril se pagará un 8 por ciento el otro 4 en agosto próximo. El Ministerio de Trabajo destacó la participación por primera vez en la negociación de la Asociación Civil de Propietarios de Inmuebles de Renta y Horizontal.
La organización sindical, que conduce Víctor Santamaría -también secretario de Estadística, Registro y Defensa del Consumidor de la CGT- rubricó la recomposición salarial del 12 por ciento en dos cuotas con esa entidad y con los representantes de la Unión de Administradores de Inmuebles (UADI) y la Asociación Inmobiliaria de Edificios de Renta y Horizontal (AIERH), informó la cartera laboral en un comunicado de prensa.
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Las sumas correspondientes a lo conveniado en carácter de no remunerativo, se abonará en junio, agosto y octubre próximo.
La recomposición salarial del 12 por ciento se contrapuso al 40 obtenido por la organización gremial en 2016 y al 21 por ciento con cláusula gatillo en 2017.
Los que no quisieron firmar el acuerdo fueron los directivos de la Cámara Argentina de la Propiedad Horizontal (Caphai), ya que, como la actual paritaria vence dentro de dos meses (31 de may), no quisieron ser parte del adelantamiento de la negoaciación.