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Dante Sica dio a conocer la intención del Gobierno para negociar las paritarias del 2019

Sica dio una charla en el CPACF y dio a conocer la idea del Gobierno ante las negociaciones paritarias que se vienen. Además, dice que no hay una reforma laboral en el horizonte pero sí hay que modificar normativas y modernización.

El Gobierno nacional, a través de su ministro de Produccion y Trabajo, anticipó que las negociaciones salariales serían cada seis meses. Dante Sica explicó que la idea eliminar la famosa, ponerada y negada por el Ejecutivo, clausula gatillo y negociar semestralmente.

Algunos dirigentes gremiales habían pretendido que como la inflación se encuentra literalmente sin control, las paritarias sean negociadas permanentemente o cada tres meses. Ante esto, el funcionario sostuvo que desde el Gobierno no ven “movimientos tan bruscos desde el punto de vista inflacionario como para poder tener revisiones más cortas”.

“No hay pauta de inflación y por lo tanto no hay techo ni piso para las paritarias”, afirmó en una disertación en el Colegio de Abogados de la Capital Federal. “La capacidad de negociación de cada sector, la expectativa de inflación y la prioridad que pone el sector sindical a la hora de discutir, en el empleo o en la negociación salarial”, serán las premisas ante cada discusión salarial, es decir, con cada gremio será diferente.

En relación a la Reforma Laboral, Sica determinó que existe una “necesidad de una modernización de las normas laborales para adaptarlas a procesos que se aceleran, como la automatización y la mejora tecnológica de los procesos industriales, que impacta sobre las tasas de empleo”. “No hay algo así como una reforma laboral hacia la cual llegar, sino un cambio en las relaciones sociales que requieren un consenso entre los sectores laboral, empresarial, ejecutivo y legislativo para avanzar todos los días con pequeñas modificaciones que nos permitan ir adecuando nuestros marcos, con el foco en la protección del trabajador”, refirió el hombre de Cambiemos. “Con distintos regímenes laborales y distintos modelos económicos, en 50 años no hemos podido perforar el 30% de empleo informal, más de 4 millones de trabajadores no tienen los derechos básicos que su puesto de trabajo requiere, y la contracara es la pobreza”, finalizó el tema.

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