La AJB definirá su plan de lucha y pide reapertura salarial

La Asociación Judicial Bonaerense (AJB) vuelve a exigir al Ejecutivo y a la Suprema Corte que se reabra la negociación salarial suspendida, y convoca a asambleas para definir la continuidad del plan de acción. “Vidal hasta el 10 de diciembre tiene la responsabilidad indelegable de gobernar la Provincia y resolver el conflicto con los trabajadores judiciales”.

La Asociación Judicial Bonaerense realizará una nueva presentación al Ejecutivo provincial exigiendo la urgente convocatoria a paritarias, para dar continuidad a las negociaciones suspendidas unilateralmente por el gobierno de María Eugenia Vidal a principios de mayo. Además, reclama una urgente recomposición salarial y una solución a la crisis de infraestructura que padece el Poder Judicial, como así también la creación de nuevas dependencias, la puesta en funcionamiento de las ya creadas por ley, y el descongelamiento de los ingresos, entre otras cuestiones.

En este marco, el gremio judicial, también reiterará a la Suprema Corte que “asuma la responsabilidad institucional de convocar al Ejecutivo y a la AJB, así como la suspensión de los descuentos por días de paro”.

Por otra parte, la AJB se encuentra formalizando un pedido de entrevista con el gobernador electo, a fin de abordar las diferentes problemáticas que afectan al Poder Judicial, y en particular “la necesidad urgente de recomposición salarial”, ante el inminente cambio de autoridades en la provincia.

Pablo Abramovich, secretario General de la AJB expresó que “la gobernadora María Eugenia Vidal hasta el 10 de diciembre tiene la responsabilidad indelegable de gobernar la Provincia y resolver el conflicto con las y los trabajadores judiciales. Por eso seguimos exigiendo la convocatoria a paritaria y una oferta salarial que permita recomponer el poder adquisitivo perdido de nuestros salarios”.

En esta línea, el dirigente recordó que “Al día de la fecha el incremento salarial decidido unilateralmente por el Ejecutivo es del 30%, mientras se proyecta una inflación para el año del 55%. Si a esta brecha le sumamos la pérdida de 15 puntos padecida en 2018, queda de manifiesto la urgencia de retomar las negociaciones salariales”.

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