La CICOP se alista para comenzar un proceso de reclamos con diversas manifestaciones en una “Jornada de Lucha y Visibilización de la Crisis Sanitaria”, y que tendrá lugar el próximo miércoles 4 de Marzo.
La decisión de visibilizar los reclamos surge de “la grave afectación en el funcionamiento de los establecimientos sanitarios”, los cuales, al día de hoy “sólo funcionan a expensas del compromiso y las convicciones de sus equipos de Salud, muchas veces en condiciones deplorables y sin perspectivas claras de mejora en breve tiempo”, señalaros desde el gremio que representa a los profesionales de la salud de la provincia de Buenos Aires.
En esta línea, recordaron que en reiteradas oportunidades advirtieron que “la problemática más acuciante es la de los recursos humanos, con salarios paupérrimos y muy malas condiciones laborales”.
El Congreso de la Asociación Sindical de Profesionales de la salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) decidió, en primer lugar, rechazar la política salarial oficial que decidió avanzar unilateralmente y de otorgar sumas fijas remunerativa para los meses de febrero y marzo sin haber hecho ninguna propuesta en la mesa paritaria de la Ley 10.471 y sin considerar los planteos realizados por nuestra delegación paritaria en las diversas instancias en que tuvimos oportunidad.
Además, los médicos bonaerenses decidieron reafirmar la demanda de compensación del 35 % perdido en relación a la inflación en los años 2018 y 2019, así como la aplicación de una cláusula automática en relación al costo de vida para 2020. También, tomar como referencia para los haberes iníciales el salario indicativo de la canasta básica que elaboran lxs trabajadorxs de ATE/INDEC, que está por encima de los $ 61.000.
En este sentido advirtieron que: “en buena parte, es el motivo principal por el que no conseguimos profesionales para ingresar o permanecer en hospitales y centros de salud”.
En este contexto, marcaron postura al resaltar que “la Salud debiera incluirse dentro de las más altas prioridades de gestión, destinando importantes recursos para comenzar a resolver la crisis existente”, y concluyeron en que “la persistencia de presupuestos a la baja que dejan al área en los últimos peldaños sólo generará una agudización de situaciones que ya son insostenibles”.
Para finalizar fueron concretos y directos con un mensaje hacia el gobierno: “El Gobierno debe rever su decisión inicial convocando a nuestra paritaria y formulando propuestas que podamos considerar. De no ser así, las situaciones conflictivas se multiplicarán y CICOP no se quedará de brazos cruzados”.
La CICOP exige:
1) Rechazar la política salarial del gobierno de implementación de sumas fijas. Además del monto insuficiente, achata la pirámide y distorsiona la estructura salarial.
2) Reclamar la inmediata convocatoria a la paritaria de la ley 10.471 para discutir salarios y condiciones laborales.
3) Ratificar nuestra propuesta de recuperación de 35 puntos de caída salarial previa, implementación de una cláusula gatillo de actualización automática según inflación y salario de ingreso a la Carrera tomando como referencia la canasta de $ 61.188, elaborada por lxs trabajadorxs del INDEC.
4) Reclamar la continuidad de las Mesas Técnicas de Violencia y Relaciones Laborales, así como la implementación de la de Desgaste Laboral, concretando el pliego de reclamos presentado por CICOP. Dar continuidad a la mesa por la temática de lxs residentxs, reclamando respuestas al pliego presentado.
5) Declarar al gremio en Estado de Alerta y Movilización por los reclamos paritarios y la situación crítica del sistema de Salud. Implementar una Jornada de Lucha y Visibilización, con acciones a resolver en cada seccional y una conferencia de prensa central para el día miércoles 4/3. Apoyar y brindar la cobertura gremial a la acción que resuelvan lxs residentes para el 11/3.
6) Adherir al Paro Internacional de Mujeres y Disidencias por el Día internacional de la Mujer Trabajadora el 9 de marzo. Convocar a la movilización central de ese día. Ratificar el impulso del Proyecto de ley de Aborto legal, seguro y gratuito presentado por la Campaña Nacional.
7) Emitir un comunicado denunciando que el sistema público no está en condiciones de responder a eventuales casos de Coronavirus, Dengue y otras patologías emergentes, por los graves problemas de infraestructura, recursos humanos e insumos. Demandar el presupuesto necesario para afrontar y resolver la crisis sanitaria en curso.
8) Apoyar a las seccionales municipales en conflicto.
9) Saludar el triunfo de lxs trabajadorxs del Hospital Posadas materializado en la reincorporación de lxs despedidxs. Destacar el rol de nuestra seccional, del conjunto del sindicato y del CDP en este prolongado y complejo conflicto. Mantener el reclamo de desmilitarización del hospital, pase a planta permanente y recuperación de los derechos laborales cercenados.
10) Pasar el Congreso a cuarto intermedio hasta su reconvocatoria por el Consejo Directivo Provincial.