Desde la Asociación Trabajadores del Estado reclaman que en la negociación paritaria se haga una urgente recomposición salarial. “Seguimos exigiendo la urgente recomposición salarial y cerrar la Paritaria 2019 para poder abrir la de 2020”.
Finalmente luego de varios meses constantes pedidos desde ATE para que se convoque a una mesa paritaria, finalmente se formalizó el encuentro, tras una serie de reuniones con Jefatura de Gabinete y la Secretaría de Gestión y Empleo Público en donde ATE planteó la “urgente necesidad de recomponer el salario brutalmente recortado por el macrismo y al que el sindicato siempre se opuso”.
No hubo propuesta salarial por lo que ATE no da por cerradas las negociaciones, las cuales se retomarán en los próximos días. Si bien lograron acordar algunos puntos, el gremio resaltó que es inminente la recomposición salarial y el cierre de la paritaria 2019 para poder abrir la de este año.
«No hubo propuesta salarial por lo que ATE no da por cerradas las negociaciones»
También desde el gremio liderado por Hugo “Cachorro” Godoy, informaron que a partir de un acta complementaria dentro de los próximos 15 días y en el transcurso del mes, se volverán a reunir las partes “para tratar todos estos los temas pendientes que hacen a las condiciones dignas de trabajo de las compañeras y compañeros:
- Recomposición urgente del salario.
- Equiparación de derechos a las y los trabajadores esenciales.
- Reincorporación de las y los compañeros despedidos”.
Cabe señalar que tanto la crisis económica con la que se inició el año sumado a la una crisis socio-sanitaria mundial provocada por la pandemia del Covid-19, “pone la discusión paritaria en un lugar muy complejo”.
Hugo ‘Cachorro’ Godoy Secretario General de ATE Nacional, luego del encuentro manifestó: “Lo positivo es que en la reunión se abrió la paritaria, aunque lo negativo es que no se abordó el tema sindical y se postergó para más adelante. También fue bueno que se acordara rediscutir un convenio para los empleados jerárquicos y una cláusula de presentismo, temas que se habían negociado con el Gobierno de Macri”.
Y en esta línea, Godoy agregó: “Necesitamos un aumento de sueldo para cerrar la paritaria 2019 y así poder abrir la de 2020. El Gobierno le esta adeudando a las y los trabajadores estatales la revisión de la paritaria pautada de noviembre de 2019 y marzo de 2020, pero llegó mayo y todavía no ha convocado al ámbito paritario para terminar de cerrar la cuestión salarial ni las discusiones de los ámbitos laborales. Tenemos que recuperarnos de los derechos que hemos perdido en retraso salarios y perjuicios laborales”.
Para finalizar, el dirigente de ATE Nacional argumento: “La situación se hace más urgente a partir de la pandemia que agudizó la crisis económica. Nosotros tenemos trabajadores en la primera línea, en tareas de atención esencial como por ejemplo las y los trabajadores de la Salud que para colmo todavía no han percibido los aumentos anunciados por el Gobierno; y en varios organismos más, como es el caso de SENASA y de otras áreas del Estado, que están cumpliendo tareas exponiendo sus vidas pero a conciencia de atender las necesidades de la población en esta emergencia sanitaria”.
De la reunión participaron, como representantes del Estado empleador, por la Jefatura de Gabinete de Ministros, Gastón Suárez; por la Subsecretaría de Empleo Público, Mariano Boiero y Mauro Palumbo; y por el Ministerio de Economía, Florencia Jalda. Por la Asociación de Trabajadores del Estado participaron los Paritarios Nacionales Flavio Vergara y Pablo Spataro, la Secretaria de Organización a nivel nacional Mercedes Cabezas y la asesora jurídica, Mariana Amartino. La representación de UPCN fue integrada por Felipe Carrillo y Diego Gutiérrez Conde.
Puntos acordados:
- Desactivar el Régimen ADT.
- Mantener el premio estimulo por Asistencia.
- Sostener la Convocatoria Interna como modo de regularizar el empleo hasta el 2023.
Desde el gremio también subrayaron que para el SINEP, revalidaron el proceso de regulación del empleo por Convocatoria Interna, y lograron por primera vez, que se incorporen los cargos profesionales en esta modalidad.
Se acordó la incorporación de licencias con perspectiva de género y se propuso un nuevo régimen de licencias libres de presentismo.
Todos estos temas que hacen a las condiciones dignas de trabajo de las compañeras y compañeros.