Los trabajadores que sean despedidos, a excepción del sector público, tendrán derecho a la doble indemnización.
El Gobierno Nacional hizo oficial la extensión del Decreto que establece el pago de la doble indemnización a los trabajadores despedidos «sin justa causa» lanzado en diciembre pasado. El nuevo lapso es por seis meses, es decir, hasta fin de año.
El DNU que emitió el presidente Alberto Fernández incorpora entre sus puntos la emergencia ocupacional que se dictó ni bien asumió como titular del Poder Ejecutivo Nacional.
Organización Internacional del Trabajo –OIT-
La ampliación tiene en cuenta lo emitido por el órgano laboral con sede en Ginebra en su documento “Las normas de la OIT y el Covid-19 (Coronavirus)”, lo cual “alude a la necesidad de que los gobiernos implementen medidas dirigidas a paliar los efectos nocivos en el mundo del trabajo, en particular en lo referido a la conservación de los puestos de labor”.
«En consecuencia -añade- durante la vigencia del presente decreto, en caso de despido sin justa causa, la trabajadora afectada o el trabajador afectado tendrá́ derecho a percibir el doble de la indemnización correspondiente de conformidad con los términos del artículo 3° del Decreto N° 34/19 y la legislación vigente en la materia».
Sector Público
El DNU no será aplicable a las contrataciones celebradas con posterioridad a la entrada en vigencia del Decreto N° 34/19 ni a organismos estatales.
Menciona el Presidente que “resulta indispensable… la conservación de los puestos de trabajo por un plazo razonable, en aras de preservar la paz social y que ello, solo será posible si se transita la emergencia con un Diálogo Social en todos los niveles y no con medidas unilaterales de distracto laboral, que no serán más que una forma de agravar los problemas causados por la pandemia”.