La falta de respuestas por parte de la gobernación bonaerense impulsó a los profesionales de la salud a decretar un plan de acción para visibilizar el conflicto.
El gremio de los profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires, llego a la “La decisión de reiniciar un plan de acción, en función de la falta de respuestas del Gobierno provincial al listado de temas conflictivos que conforman nuestro pliego de reclamos”.
“Llevar adelante acciones que expresen públicamente las demandas que tenemos lxs profesionales de la Salud, a través de variadas actividades. La definición de confluir en las medidas con los sindicatos del área metropolitana y de varias provincias constituye un aspecto importante de lo consensuado”, señalaron desde el gremio.
Pliego de reclamos de la CICOP:
- La exigencia primordial es el cumplimiento del acuerdo alcanzado en el mes de abril, donde el Gobierno se comprometió a reabrir la discusión paritaria durante junio.
“Ello no sucedió, motivo por el cual reclamamos volver a negociar una actualización salarial y un abordaje de las muchas cuestiones que hacen a nuestras condiciones laborales2.
- Un salario inicial de poco más de $ 46.000 por 36 horas de labor semanal.
“Lejos está de ser atractivo para quienes podrían incorporarse a un sistema que requiere de una inyección sustancial en recursos humanos. Si a ello les sumamos las pobres condiciones de trabajo que se ofrecen, con falta de personal, insumos e infraestructura adecuada, la complejidad se acrecienta”.
También ponen sobre la mesa de reclamos la cristalización de “la propuesta de ingreso para todxs lxs residentes que egresan en 2020 a partir de octubre, lo que sería una forma de paliar, al menos en parte, la escasez de personal quedó pendiente en la paritaria anterior. Ello deberá confirmarse, al igual que la definición del nuevo Reglamento para el funcionamiento de las residencias, con avances concretos en derechos para lxs trabajadorxs. Otra cuestión atinente a la problemática de personal es la inadmisible demora en el pago de los salarios a quienes se han incorporado recientemente, habiendo comprometido el Ministerio su efectivización para el inicio del mes de agosto, en muchos casos luego de cuatro meses de espera”.
Parte fundamental de los reclamos es:
- La falta de pago de la asignación estímulo de $ 20.000 – comprometido por el Ministerio de Salud nacional.
“La deuda se da a un número muy importante de trabajadores, en particular en el primer nivel de atención dependiente de los municipios y en las dependencias provinciales donde no se ha percibido, como áreas de Salud mental y CPA”.
- La provisión de todos los elementos necesarios para hacer frente a la pandemia, en un momento crucial en su evolución, con sostenidos contagios en lxs trabajadorxs, que deben salir de la asistencia, lo que afecta aún más la capacidad de atención.
“Es alarmante la demora en los resultados de los testeos, que también involucra al personal de Salud”.
- También son parte de nuestros planteos son la previsional y la de nuestra Obra Social.
Resoluciones del Congreso de Delegadxs:
- Se resolvió la definición y el inicio de un plan de lucha que plantee de un modo integral nuestro pliego de reclamos (contemplando las medidas de aislamiento en vigencia).
- Impulsar una serie de acciones para las semanas posteriores al Congreso que incluya: conferencias de prensa, actividades locales simultáneas y una Jornada de Lucha con acciones de prensa, caravanas y otras medidas.
En este sentido resaltaron la importancia de que las mismas se realicen con la mayor unidad de acción posible con otros gremios del sector Salud de nuestra provincia, de CABA y de las provincias del resto del país. El Consejo Directivo Provincial precisará la implementación del plan de acción.