🔵El Secretario General de los Metrodelegados, Roberto Beto Pianelli, brindó varias reflexiones sobre el teletrabajo y los nuevos desafíos laborales🔴
Pianelli alerta sobre la falsa sensación de independencia que brinda el teletrabajo, al considerar que, a pesar de la comodidad de ser a través de internet, es “trabajo dependiente, incluso gratuito y siempre subordinado”.
El líder de los metrodelegados da cuenta de que el debate está instalado en Argentina, y que Ana Castellani, Secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación, estaría auspiciando el debate de los nuevos modos de trabajo para “la pospandemia”. Pianelli, sostiene que justamente ahora es el momento idóneo para realizar cambios estructurales.
El secretario general de la AGTSyP explica que hay tres estrategias posibles ante estos cambios: la reducción del tiempo de trabajo, el reparto de horas trabajadas y el trabajo con jornadas especiales. Estas estrategias buscarían equilibrar el desempleo y la explotación. “Unos trabajan toda su vida jornadas extenuantes y otros no tienen trabajo”, explica Pianelli en una editorial publicada por hamartia.com.
🔵Qué pasa en otros países🔴
En cuanto a los antecedentes de este debate en otros países, el gremialista sostiene que España impulsa un sistema de incentivos y formación empresarial para impulsar la reducción de la jornada laboral a 4 días o a 32 horas semanales, sin mengua salarial, aunque todavía no se ven los resultados.
Para concluir su editorial, Beto Pianelli propone: “Es necesaria la reducción de la jornada hacia las 32/35 horas, controlar las medidas de flexibilidad del tiempo unilaterales; eliminar el pluriempleo; fomentar la jubilación anticipada y la jubilación a los 60 años; planes de vacaciones y años sabáticos, etc. La reducción del tiempo de trabajo es una cuestión estratégica para los sindicatos: para extender la solidaridad y como alternativa a los despidos, también para preservar su papel interlocutor lejos de las soluciones individuales”.