🔵La UF, Frate, Señaleros y Jerárquicos llegaron a un acuerdo con las empresas del sector para elevar el salarios de los ferroviarios en un 37%, mas compensaciones por presencialidad y bono🔴
Los gremios ferroviarios le pusieron punto final a la actual negociación paritaria 20/21 y 21/22 y ante el Ministerio de Trabajo y con las empresas del sector, acordaron aumentos en orden al 37 por ciento, más un bono y una compensación permanente por la presencialidad de los trabajadores durante la pandemia.
La gratificación extraordinaria que lograron cerrar la Unión Ferroviaria, La Fraternidad, APDFA y Señaleros constará de un pago único de 15 mil pesos y servirá como paliativo y acompaña los demás abonos mensuales, como el de la presencialidad, que tendrá un valor fijo de 6.500 pesos.
El convenio tiene como compromiso sellado volver a reunirse a partir del 1 de octubre con el objetivo de revisar los salarios acordados.
“Se acordó incrementar el importe identificado como “Acta Prestación Tarea Efectiva en A.S.P.O.”, de $5.000 no remunerativo, a $6.500 a partir de abril. Teniendo en cuenta que el mes de Abril ya fue percibido, la diferencia se abonará junto con los haberes de Mayo”, informaron.
🔵Los detalles del acuerdo🔴
📌3,50% a partir del mes de mayo 2021. Este porcentaje absorbe el “Adicional Remunerativo Acta 2020” de $4.000,00, que vienen percibiendo las y los trabajadores a cuenta, pactado el 29 de octubre de 2020, dándose por finalizada las Paritarias abril/2020 – marzo/2021.
📌12% (doce por ciento) sobre las grillas del mes de mayo 2021, a partir de junio 2021;
📌4% (cuatro por ciento) sobre las grillas del mes de mayo 2021, a partir de agosto 2021;
📌4% (cuatro por ciento) sobre las grillas del mes de mayo 2021, a partir de octubre 2021;
📌10% (diez por ciento) sobre las grillas del mes de mayo 2021, a partir de enero 2022;
📌4% (cuatro por ciento) sobre las grillas del mes de mayo 2021, a partir de marzo de 2022.
Además, los gremios sumaron más ítems al acuerdo:
📌Una suma no remunerativa del 6%, por única vez, del salario total conformado del mes de mayo 2021, junto con los haberes del mayo 2021.
📌Una suma no remunerativa del 4%, por única vez, del salario total conformado del mes de mayo 2021, junto con los haberes del julio 2021.
📌Una suma no remunerativa del 4%, por única vez, del salario total conformado del mes de mayo 2021, junto con los haberes del septiembre 2021.
📌Una suma no remunerativa del 4% (cuatro por ciento), por única vez, del salario total conformado del mes de mayo 2021, junto con los haberes del noviembre 2021.
📌Suma no remunerativa del 4%, por única vez, del salario total conformado del mes de mayo 2021, junto con los haberes del diciembre 2021.