🔵UATRE cerró en la rama fruticultores un acuerdo salarial que se mete en la discusión gremial por alejarse ampliamente de lo anhelado en el presupuesto inicial del Gobierno🔴
Está claro que el modelo inflacionario que planteaba el Gobierno al inicio del 2021 está lejos de ser el esperado, y la UATRE se convirtió en otro de los gremios que rompió por lejos la barrera de los 29 puntos de ilusión presupuestaria. Cerró con la Cámara Argentina Fruticultores CAFI Integrados en Río Negro y Neuquén, un 40,9 por ciento de incremento para los trabajadores de la actividad de PODA.
Lo importante del ítem salarial, además, es que el aumento que percibirán los fruticultores y que cerraron en la mesa los dirigentes sindicales y empresariales, será retroactivo al 1° de abril. La Cámara de Productores de Río Negro no adhirió al acuerdo porque su intuición salarial se depositaba en orden al 30%, un pensamiento retro sobre la realidad del país.
José Voytenco, secretario general a nivel nacional acompañó el cierre y fue uno de los que motorizó la posibilidad de superar el piso de los 4º puntos.
El delegado regional y director del Renatre, José Liguén, enfatizó el agradecimiento al Ministerio de Trabajo por la gestión y por la “rapidez” con la que se arrobó al acuerdo. Por la cartera laboral estuvo Fernando Martínez.
✏ Los detalles
Con el acuerdo que recientemente cerraron la UATRE y las cámaras, se aceitó un engranaje que culmina en el bolsillo de los trabajadores de la siguiente manera:
📌 Jornal diario: 2.140,77, repartidos así
📌 Día del Podador: 1.797,34
📌 Permanencia: 119,88
📌 Presentismo: 79,86
📌 Zona desfavorable: 8% (143,79)