🔵El SUTEP hace un año reclama la recomposición salarial de los trabajadores de Multipantallas. No hubo acuerdo y retomarán la conversas el viernes🔴
El conflicto en las multipantallas, la CAEM y la presión ejercida ante las movilizaciones y manifestaciones del SUTEP tuvo como resultado la tardía disposición de las cámaras empresarias a reunirse con el gremio para adobar ese 15% ofrecido luego de un año de dilaciones. La entidad sindical exige una recomposición del 10% correspondiente al 2020 y un reajuste de 20 puntos para el 2021.
Aun así, el empresariado no propuso la voluntad necesaria para darle fin al dilema que se sostiene alrededor de un tiempo prolongado. Al llegar a la reunión, solo elevaron la propuesta un 5 por ciento y presentaron una idea de mejoramiento salarial del 20% para el año en curso sin contemplar la pérdida del año pasado, según informó Matías E. Sánchez, secretario Gremial del Sutep.
Este porcentaje, critica el Sutep, no contempla la paritaria devaluada del 2020, y se encuentra a la vez muy lejos de la inflación del 2021.
Al no llegar a un acuerdo, el Ministerio de Trabajo convocó a las partes a moldear un acercamiento y radicó un cuarto intermedio hasta el viernes 12 de noviembre.