🔴La propuesta del gobierno provincial complementa una pauta salarial diferenciada para los y las auxiliares de la educación y trabajadores de salud.🔵
Tras la propuesta salarial que realizó el ejecutivo de la provincia de Buenos Aires, el Consejo Directivo Provincial de ATE bonaerense aceptó por una amplísima mayoría el ofrecimiento salarial del Ejecutivo. De las 59 seccionales que componen el Consejo Directivo Provincial, 57 votaron a favor de la propuesta, 1 seccional rechazó y 1 seccional estuvo ausente.
La propuesta se establece en el tramo correspondiente hasta el mes de septiembre, y contiene distintos puntos planteados por la organización, además complementa una pauta salarial diferenciada para los y las auxiliares de la educación y trabajadores/as de salud.
Oscar de Isasi, secretario general de ATE bonaerense, detalló que “el CDP, por amplísima mayoría, decidió aprobar la propuesta que fue construida con los criterios planteados por los sindicatos y la propuesta definitiva del gobierno provincial”.
De Isasi consideró que “la cláusula de revisión en caso de una estampida inflacionaria garantiza reactualizar los salarios para no perder. Por lo tanto, podemos decir que estamos frente a una propuesta que es positiva y así lo valoró el CDP. El gobierno nacional debe garantizar un control férreo de precios para que el aumento obtenido se mantenga en el tiempo, de lo contrario tendrá un efecto en el corto plazo”.
Finalmente, el dirigente gremial destacó que “se ratificó el camino para iniciar una nueva tanda de pases a planta permanente de miles de compañeras y compañeros que hoy no tienen estabilidad laboral”.
El acuerdo paritario
El acuerdo general ronda el 40% y se concretará en tres tramos:
- 16% a marzo.
- 10% julio.
- y 14% a septiembre.
- Este contempla la posibilidad de revisión ante un escenario inflacionario imprevisto.
- La reapertura de la paritaria salarial será en septiembre para discutir el último tramo del año y garantizar que los salarios sostengan la recuperación del poder adquisitivo.
🔴 Auxiliares de la educación
A esto hay que agregarle que, luego del cierre de la mesa técnica de educación quedó establecido que para los auxiliares de la educación se aplicará:
- 📌 Un aumento adicional en una bonificación particular que a septiembre significará 6,4% más, a cobrar en tres tramos.
A pedido de nuestra organización, se prestó especial atención en los sectores más postergados de la administración pública bonaerense. Por ello se ha convocado de manera histórica a una Mesa Técnica para Auxiliares de la Educación para este viernes donde se discutieron los salarios de manera diferenciada al aumento general, y las condiciones laborales de los y las compañeras auxiliares. En este último punto, desde el gobierno se comprometieron a la derogación de la Resolución 293, como así también el pase a planta permanente de los trabajadores/as temporarias mensualizadas.
🔵 Salud
- 👉 Por otro lado, el aumento para el sector salud también tendrá un adicional en bonificaciones específicas del sector que a septiembre representará un 4,5%.
De la misma manera que los auxiliares, los y las trabajadoras de la salud recibirán un aumento por encima de la general al incrementarse las bonificaciones particulares del sector. Dicho aumento para un trabajador/a de la salud será a septiembre de un 44,5%, a concretarse en los mismos tramos de la pauta general.
🔴 Proceso de pase a planta permanente
La propuesta contiene mucho de los puntos planteados por ATE como, entre otros, el inicio del proceso de pase a planta permanente de los trabajadores/as temporario, contratado y mensualizado. Todo ello a camino a terminar con la precarización laboral en el Estado bonaerense. Desde el gobierno plantearon que los criterios de trabajo tendrán como eje la antigüedad de cada trabajador/a.
🔵 Asignaciones familiares
- 📌 Se elevan los topes de las asignaciones familiares, los que se ajustarán automáticamente en función de la pauta salarial.
- 👉 Por otro lado, se produce un aumento de la Bonificación por Guardería del orden del 75%, lo que profundiza el camino de la discusión con perspectiva de género.
🔴 Régimen de 30 hs.
- 📌 Ante la insistencia de la organización de modificar la Bonificación fija e invariable para aquellos que optaron por quedarse en el régimen de 30 hs., el gobierno respondió que está trabajando en una solución al problema.
Por último, se confirmó la continuidad de las mesas técnicas sectoriales además de continuar con la discusión del convenio colectivo de trabajo y la carrera administrativa.