🔵ATE logró que la revisión paritaria se ubique por encima de la inflación. El pago se realizará a partir del 1° de mayo🔴
La revisión paritaria de los trabajadores estatales culminó en el Ministerio de Trabajo con un alto nivel de porcentaje para los beneficiarios y con un sello del 10% a aplicarse a partir del 1° de mayo de 2022, la negociación colectiva salarial de la Administración Pública redondea para el período junio 2021/mayo 2022, un piso de 64 puntos porcentuales.
“El Gobierno escuchó el planteo que le hicimos desde el gremio para que se reabra la paritaria, de tal manera de garantizar cumplir con el objetivo de un aumento por encima del nivel inflacionario para este período 21-22, que se había desfasado por los aumentos que se están produciendo, y que requerían un reacomodamiento”, destacó Hugo Cachorro Godoy, titular nacional de ATE, uno de los impulsores del pedido para una revisión alternativa a lo pautado para febrero, luego que en marzo se dispare la inflación al 6.7%.
La negociación entre los estatales y el Gobierno incluyó ajustes en concepto de presentismo, viáticos, movilidad y un 100% de aumento en el Reintegro Mensual por Gastos de Guarderías o Jardines Maternales. Allí, se fijó su importe en $11.754. “Como ya dijimos en la reunión, la atención al sistema de cuidados, en especial para las trabajadoras, es una línea que tenemos que incorporar”.
Rodolfo Aguiar, Adjunto de ATE, Flavio Vergara, titular del Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales, y Mariana Ammartino, del equipo jurídico, fueron parte de la comitiva negociadora.
🔜 El futuro paritario
No serán fáciles las próximas negociaciones con los altos niveles de inflación que manjeja la economía argentina, por lo que el principal dirigente de ATE planteó que deberían darse por “períodos más cortos” y “con menos cuotas”, con el objetivo de “no ir detrás y garantizar un mayor nivel de recuperación por encima de la inflación”.