🔴Todos los detalles de la paritaria del sector que no permite que la inflación se coma el poder de compra de los trabajadores🔵
Con el objetivo de mantener el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto inflacionario que se come el poder adquisitivo de los trabajadores, el Sindicato Único de Trabajadores de los Peajes y Afines (SUTPA) logró cerrar un nuevo acuerdo salarial con las empresas AUSOL y GCO.
Según informaron desde el SUTPA en las últimas horas se anunció por medio de asamblea, las paritarias acordadas, que comprende un 90% de aumento interanual, tres cláusulas gatillo, el pago de bonos y revisión.
En este sentido, desde el gremio manifestaron: “Estamos llevando a cabo una etapa de conquistas, transformaciones y proyectos en lo que hace a nuestro trabajo: el cimiento de ello es el poder brindarle tranquilidad, proyección y, por sobre todas las cosas, dignidad, a los compañeros y las compañeras que hacen a nuestra actividad”.
Además, desde el SUTPA dieron los detalles del acuerdo sellado con las patronales:
- 📌 90% interanual con tres cláusulas gatillo
Las cuales juntas suman hasta un 40%, previendo una inflación del 130%.
- 📌 Cláusula de revisión en el mes de mayo
“Tenemos conciencia del complejo panorama económico y velamos por la estabilidad y futuro de los compañeros y compañeras, por eso también se incluyó una cláusula de revisión en el mes de mayo para discutir desajustes”.
- 📌 Además, dos bonos a cobrarse en el mes de octubre y enero, por 120 mil y 130 mil pesos, respectivamente.
El gremio también informó que lograron aumentar el monto de guardería, manteniendo este beneficio hasta los 5 años inclusive.
Y en este sentido afirmaron: “Tenemos muy claro que al dar esa pelea no la damos sólo por los trabajadores, sino también por todas esas familias detrás de ellos y ellas”.
“Por ustedes somos. Por ustedes hacemos. Y siempre estaremos peleando a su lado”, concluyeron.