🔵La suma fija que cobra el personal de Casas Particular tiene una serie de requisitos para los empleados, hecho que se da para que puedan cobrar el reintegro🔴
La suma fija que anunció Sergio Massa hace algunas semanas como medida para paliar el impacto de la suba de precios y la cual será absorbida por las paritarias sigue dando capítulos para revisar.
Ahora, el Ministerio de Trabajo le envió a los empleadores un listado de lo que deberán tramitar para que se haga efectivo el reintegro del 50% que le abonarán al personal doméstico durante los salarios de agosto y septiembre.
La Resolución 1136/2023, publicada este miércoles en el Boletín Oficial, indica para el personal comprendido en el «Régimen de Contrato de Trabajo para el personal de Casas Particulares» una percepción extraordinaria de $25.000 que se abonará en dos cuotas de $12.500 con los salarios de agosto y septiembre.
Para que los empleadores obtengan el reintegro, los requisitos son los siguientes:
– Que la relación laboral haya estado activa en agosto y septiembre para el reintegro de las dos cuotas de la asignación no remunerativa. En el caso que haya estado activa en agosto y no en septiembre, solo se reintegrará la primera cuota.
– Que se encuentre previamente registrado el pago de la asignación no remunerativa establecida mediante el Decreto Nº 438/2023.
– No haber estado alcanzado por el impuesto de Bienes Personales en el ejercicio fiscal 2022.
– No encontrarse en el Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL).
– No poseer ingresos mayores a $1.500.000 netos en agosto de 2023, por empleador.
Documentación
Para lograr el reintegro, los patrones deberán además realizar una serie de presentaciones ante la Administracion Federal de Ingresos Publicos.
Las mismas son:
– Declaración jurada del monto abonado en concepto de asignación no remunerativa y fecha de pago.
– Recibo de pago de la asignación no remunerativa firmado de conformidad por la trabajadora o el trabajador, o en su caso recibo de sueldo del trabajador o de la trabajadora con la inclusión del monto de la asignación no remunerativa.
– Datos de la cuenta bancaria a nombre del empleador o la empleadora, identificando su correspondiente Clave Bancaria Uniforme (CBU).
– Declaración Jurada de ingresos netos percibidos en agosto de 2023 por el empleador o la empleadora y fuente de los mismos.
– Declaración Jurada de la cantidad de horas trabajadas por el trabajador o la trabajadora sujeta al «Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares» en agosto.
– Lugar de residencia del empleador o de la empleadora.
Tiempo límite
Además, se deberá presentar la solicitud del reintegro de cada cuota en los siguientes períodos:
– Primera cuota de la asignación no remunerativa correspondiente al salario devengado en agosto: entre el 25 y el 29 de septiembre de 2023.
– Segunda cuota correspondiente al salario devengado de septiembre: entre el 2 al 8 de octubre de 2023.
– La solicitud deberá realizarse a través del portal web de AFIP en la solapa de «Casas Particulares», opción «solicitud reintegro de asignación no remunerativa – Decreto Nº DECNU-2023-438-APN- PTE¨, de acuerdo con la Resolución.