🔴Tras el acuerdo, los y las trabajadoras “podrán hacer frente a la devaluación e inflación que sufre nuestro país”.🔵
Fue tras reuniones entre el Secretario General, Héctor Laplace, y la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM), representada por Alejandra Cardona.
Tras varias reuniones, la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) con la mirada puesta en la defensa del poder adquisitivo de los trabajadores en este marco inflacionario tan complejo, logró cerrar los acuerdos paritarios para los trabajadores de la rama extractiva y la rama Cal y Piedra.
En lo que se refiere a la rama Extractiva, las negociaciones estuvieron a cargo del Secretario General, Héctor Laplace, y la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM), que tras debatir sobre el contexto de la economía Argentina y del sector, las partes llegaron al acuerdo de modificar los salarios básicos del convenio calculados sobre los salarios vigentes al 30 de noviembre de 2023.
Así, los trabajadores y trabajadoras percibirán:
- 📌 Un aumento del 26% sobre los sueldos del mes de diciembre.
En este contexto, y tras haber sellado el acuerdo, desde la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), afirmó que “continuará trabajando a favor del pueblo minero, para poder aportar a mantener la calidad de vida ante la inflación y devaluación de los sueldos actuales”.
Cal y Piedra: AOMA negoció un nuevo incremento
En las últimas horas, la Asociación Obrera Minera Argentina de la mano de su Secretario General, Héctor Laplace, también negoció con la cámara correspondiente a la actividad y logró un nuevo acuerdo de salario para los trabajadores y trabajadoras de la rama de Cal y Piedra
- 📌 Se trata de un aumento del 26% sobre el sueldo básico del mes de noviembre, a pagar en diciembre.
- 📌 Se marcó que no fue posible pactar el pago de un bono de fin de año.
El acuerdo, según señalaron, tiene impacto a los sueldos desde el 1º de diciembre de 2023, con un incremento del 26% de los jornales básicos calculados sobre los salarios de noviembre.
En esta línea, desde el gremio indicaron que no fue posible pactar con la Cámara el pago de un bono de fin de año, por lo que las seccionales quedarán libertad de acción para “realizar las gestiones y acuerdos que consideren necesarios con las empresas, en beneficio de los trabajadores”.
Tras el acuerdo, los trabajadores y trabajadoras “podrán hacer frente a la devaluación e inflación que sufre nuestro país”, concluyeron.