🔵ATE Buenos Aires expresó su descontento considerando el aumento “insuficiente”. La medida fue adoptada por decreto🔴
Este incremento salarial de 25 por ciento, según informaron desde ATE Bonaerense, se divide en un 15% compensatorio correspondiente a la paritaria del año 2023 y un 10% otorgado como adelanto de enero a cuenta de la paritaria del 2024. Sin embargo, ATE argumenta que este ajuste se sitúa por debajo de los índices inflacionarios, generando preocupación entre los trabajadores estatales.
Reconocen el difícil contexto económico y político que atraviesa la provincia debido a la reducción de partidas discrecionales por parte del Estado Nacional. No obstante, destacan la necesidad de que el aumento salarial se ajuste a la realidad inflacionaria, subrayando que estas decisiones afectan directamente el poder adquisitivo de los trabajadores.
«La propuesta no alcanza a los planteos que construimos en el Consejo Directivo Provincial junto a los secretarios y secretarias generales de las distintas seccionales de ATE», afirmaron desde el gremio. En consecuencia, anunciaron su intención de exigir al gobierno provincial que convoque a una discusión salarial en febrero, abordando temas como la continuidad de los pases a planta permanente, la construcción de un convenio colectivo de trabajo y la discusión de la reducción de la jornada laboral sin pérdida de poder adquisitivo.
Finalmente, desde ATE apuntaron directamente a las políticas implementadas por el gobierno nacional, denunciando el recorte de recursos de Milei a las provincias y, en particular, a Buenos Aires. Criticaron el impacto negativo de estas medidas en los salarios de miles de estatales bonaerenses, la falta de inversión en obra pública e insumos en hospitales, entre otros recortes que afectan la calidad de vida de millones de ciudadanos bonaerenses. La movilización y la defensa de los derechos laborales se presentan como ejes fundamentales en la agenda de ATE frente a los desafíos que plantea el actual escenario socioeconómico.