🔵La UATRE enumeró los motivos por los cuales el gremio se vería afectado ante la aprobación de la Ley Ómnibus y en consecuencia, el DNU🔴
El próximo 24 de enero, los trabajadores y trabajadoras de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) llevarán a cabo una movilización hacia el Congreso Nacional en rechazo a la Reforma Laboral propuesta por el gobierno. La iniciativa, respaldada por un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) y una Ley Ómnibus, ha generado fuertes críticas por parte de la UATRE, quien la considera «inconstitucional», al igual que casi la totalidad de los constitucionalistas argentinos.
La UATRE se suma al plan de lucha de la CGT y se suma a la marcha en defensa de los derechos laborales, en especial, aquellos relacionados con los trabajadores rurales. Señalan que el DNU, al intentar imponerse, eliminaría sanciones económicas al empleador en casos de trabajo no registrado o registrado defectuosamente, lo que podría dar lugar a un aumento del trabajo en negro y a una reducción en los resarcimientos económicos para los trabajadores.
Además, la UATRE argumenta que la reforma afectaría la vigencia de los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT), indicando que sin el DNU, los CCT continúan hasta que se acuerde uno nuevo. En cambio, con el DNU, la vigencia de los CCT se limitaría al plazo de aplicación, retrotrayendo los derechos a la Ley de Contrato de Trabajo. Esto, según la UATRE, representaría un retroceso significativo en las conquistas laborales, devaluando y obstaculizando la importancia de los CCT como herramienta para acuerdos entre trabajadores y empleadores.
En términos de protección al trabajador, la UATRE sostiene que sin el DNU, la ley laboral argentina asegura indemnizaciones por antigüedad con base mínima para su cálculo, mientras que con el DNU, la base mínima para calcular la indemnización se reduciría significativamente. Advierten que los trabajadores podrían recibir mucho menos en caso de despido sin causa.
La UATRE destacó la importancia de rechazar la Reforma Laboral propuesta, argumentando que representa un retroceso en los logros obtenidos y coloca a los trabajadores en una posición de desventaja al momento de reclamar por sus derechos.