Una nueva propuesta de la Provincia de Buenos Aires fue rechazada por parte de los gremios docentes y aun resta saber cuándo se va a solucionar el conflicto que tiene en vilo al Ministro de Educación bonaerense, Alejandro Finocchiaro pero principalmente a la Gobernadora Vidal.
La Mesa Técnica Salarial de los gremios de maestros rechazó la oferta del Gobierno de la provincia de Buenos Aires que propuso un incremento del 11% en abril que alcanza el 20% en septiembre. Los gremios anunciaron que «esta tarde a las 17 en la carpa Aula Itinerante» que están «montando en la Plaza San Martín, frente a la Legislatura» bonaerense, darán una conferencia de prensa para dar a conocer «la decisión que en tal sentido adoptaran las bases».
La secretaria gremial del Suteba, María Laura Torre, y su par de la FEB, René Cruz, consideraron que la oferta realizada por el gobierno de la provincia de Buenos Aires fue «similar a las anteriores», una vez finalizada la duodécima reunión desarrollada en el ministerio de Economía provincial en La Plata.
Esta mañana los ministros Hernán Lacunza (Economía), Alejandro Finocchiaro (Educación) y Marcelo Villegas (Trabajo) presentaron una oferta superadora a la Mesa Técnica Salarial de los gremios de maestros, quienes propusieron llevarla hasta los 2.500 pesos de una suma no remunerativa extraordinaria tras la demanda de los gremios dada la pérdida de poder adquisitivo por inflación durante 2016. Además, redujo de tres a dos cuotas la aplicación del 20% de aumento para este año.
El nuevo ofrecimiento había duplicado la última oferta realizada que fue de 750 pesos como reparación por la inflación del año anterior y la elevó a 1.500 pesos por cargo o su equivalente en horas cátedra, con un máximo de 2.500 pesos para quienes cubren dos cargos.
En términos salariales para 2017, la oferta prevé un incremento del 11% en abril que alcanza el 20% en septiembre, idéntica cifra que la del encuentro anterior pero en dos tramos y ya no en tres como en la anterior propuesta, aunque ahora la revisión para aplicar la denominada cláusula gatillo por inflación será semestral.
De este modo, según los cálculos oficiales, en septiembre el maestro de grado con jornada simple sin antigüedad pasará a cobrar 11.761 pesos. Asimismo, se mantiene el bono por ausentismo, que será abonado cuatrimestralmente, y se calcula en unos 5.000 pesos por año y por trabajador.
Participaron del encuentro dirigentes gremiales de Suteba, FEB, Sadop, AMET, UDA y Udocba.