🔵FAUPPA fue sede nacional de un encuentro nacional de debate sobre la reforma laboral, el DNU por el momento suspendido en su matriz laboral y la Ley de Bases como norma que carece de elementos protectorios🔴
El Dr. Gustavo Ciampa, reconocido especialista en Derecho Laboral, expuso en la Federación de Panaderos sobre los peligros y alcances de la Ley Bases y la reforma laboral impulsada por el Gobierno. La jornada reunió a sindicalistas organizadas en la Mesa de Mujeres Fuerza Sindical y trabajadores/as de diversas actividades, Ciampa no dudó en subrayar que la normativa aprobada en el Congreo de la Nación, no posee “ningún derecho protectorio” hacia el trabajador.
De modo enfático, el también integrante asesor del Congreso, aseguró que “no hay un solo artículo que beneficie a los trabajadores, trabajadoras ni a los sindicatos”. Además, expresó su preocupación por el impacto que esta normativa podría tener en el futuro de los trabajadores: “La ley es regresiva, y por eso va a ser declarada inconstitucional en los pleitos que se vayan articulando”.
Durante el evento, cuya apertura estuvo a cargo de Gastón Frutos, secretario general de Panaderos, Patricia Alonso, miembro del consejo directivo de FAUPPA y referente internacional de la federación y Ana María Núñez, secretaria de Relaciones Internacionales de Utedyc CABA, esta última , referente de la Mesa Mujeres Fuerza Sindical resaltó la importancia de la participación activa de las mujeres en la lucha sindical.
Núñez expresó: “Para nosotros realmente es un gran compromiso, estamos felices de haber puesto en debate y en visibilidad estos temas que son tan importantes y que a veces se están tapando por otras cuestiones”. La dirigente destacó el valor de la formación y la capacitación para poder enfrentar los desafíos que plantea la Ley Bases: “Es indispensable que no solamente las mujeres, sino también los compañeros, comprendan la necesidad de esta herramienta y se preparen por lo que tenemos adelante”.
Ciampa, quien cuenta con una vasta experiencia en el ámbito del derecho laboral y político, comparó la actual reforma laboral con otras situaciones que el país ya ha vivido: “Esto no es nuevo, ya quienes mutilaron la Ley de Contrato de Trabajo en 1976, tenían esta misma matriz ideológica, porque hace a un proyecto de país, un proyecto de país para unos pocos y los más al servicio de esos pocos”.
“Es una ley compleja, que va en contra de todos los derechos de los trabajadores y trabajadoras, y nos pone de frente a un nuevo paradigma de lucha ante tanto obstáculo que tenemos”, destacó Núñe. La dirigente también reflexionó sobre el papel de la Mesa Mujeres Fuerza Sindical en la concientización y evangelización del mensaje: “Esta Mesa se destaca por ser autoconvocadas, por ser transversales a las políticas partidarias, y por entender que las mujeres tienen que tener todos los temas muy, pero muy bien claros para poder debatirlos en sus lugares de trabajo”.
La pelea del sindicalismo, a partir de la sanción de la Ley de Bases, la cual ya se encuentra en vigencia, será defender los derechos conquistados y reestablecer aquellos que fueron eliminados de una historia que costó décadas conseguir. Mientras tanto, la Corte Suprema posee en sus escritorios aun un fallo por dictar y es el relacionado al Capitulo IV del DNU 70/23, el cual plantea una serie de reformas que la CGT logró frenar en la Justicia, en enero de 2024. Aunque esto fue un logro de la central, aun no se evidencia una fecha para que la CSJ dicte fallo definitivo, que de hacerlo de la misma manera que en primera instancia (se encuentra suspendido) sería un nuevo golpe a las flexibilizadas ambiciones del Gobierno de “modernizar” el Trabajo.