🔵Este acuerdo se enmarca en la paritaria 2024-2026 y busca ajustar los ingresos en un contexto de inflación y cambios económicos🔴
Comercio alcanzó un nuevo acuerdo paritario que impacta en los salarios de los trabajadores del rubro. La negociación se llevó a cabo entre la federación que conduce Armando Cavalieri –FAECYS- y las entidades empresariales, incluyendo la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).
El aumento
El acuerdo establece un aumento no remunerativo del 5% sobre las escalas de remuneraciones básicas del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) N° 130/75, tomando como base los valores de octubre de 2024, junto con las sumas no remunerativas vigentes en ese momento.El incremento se dividirá en dos tramos no acumulativos: el 2,5% se pagará a partir de noviembre de 2024, y el otro 2,5% se aplicará en diciembre de 2024.
Incorporación al salario básico
Según la firma paritariam, el aumento de noviembre de 2024 se reflejará en los haberes de diciembre del mismo año, mientras que el de diciembre de 2024 se incorporará a los salarios de enero de 2025.
El acuerdo tiene una vigencia definida desde el 1° de noviembre de 2024 hasta el 31 de marzo de 2026. Sin embargo, se incluyó un compromiso de reunión en enero de 2025 para evaluar posibles variaciones económicas y discutir un ajuste en caso de que sea necesario.
El acuerdo, como generalmente sucede en las paritarias de Comercio en el CCT en cuestión, no es vinculante para los acuerdos salariales en la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, ya que en aquella región argentina negocian teniendo en cuenta otras herramientas dentro del propio acuerdo marco.