🔵En una carta abierta al Consejo Directivo de la CGT, los sindicatos vinculados a los de medios del Grupo Octubre denunciaron incumplimientos salariales, tercerización y fraude laboral. Le apuntan a Víctor Santa María en un fuerte descargo🔴
Trabajadores y trabajadoras de diferentes medios del Grupo Octubre difundieron una carta abierta dirigida al Consejo Directivo Nacional de la CGT, en la que plantean que su situación laboral “es alarmante”. La nota fue firmada por los gremios y empleados de IP Noticias, Canal 9, Página 12, AM 750, Radio Continental y las FM Blackie, Los 40 y Aspen, entre otros.
En el comunicado se enumeran problemáticas como incumplimiento de aumentos paritarios, atraso en el pago de haberes y aguinaldo, contrataciones bajo fraude laboral, vaciamiento de áreas, tercerizaciones, retiros voluntarios y despidos. Según los firmantes, estos hechos constituyen “el reflejo del modelo empresario que se impone en esta época”.

Pero además, el principal señalamiento y por ser una figura vinculada directamente al movimiento obrero argentino es hacia la figura de Víctor Santa María, secretario de Estadísticas y Registros de la CGT. Los trabajadores cuestionan que en distintos medios del grupo, se registran prácticas como la contratación de personal monotributista en IP Noticias, un proceso de vaciamiento en El Nueve, división de la planta laboral en Página 12 y pago fragmentado de salarios en Radio Continental y Los 40.
En el documento también se señala que la situación de El Nueve podría estar vinculada a un negocio inmobiliario con los terrenos donde funciona el canal. Además, remarcan que en todos los medios del grupo se incumplen convenios colectivos y paritarias, lo que consideran alineado con la reforma laboral impulsada por el Gobierno.

Finalmente, y en un contundente pedido filas adentro de la central, los gremios SATSAID, SALCO, SUTEP, SIPREBA y AATRAC exigen la renuncia de Santa María como integrante del Consejo Directivo de la CGT y ponen a disposición a los gremios y organizaciones para constatar de primera mano las condiciones laborales denunciadas.
