🔵La Federación Aceitera cuestionó el proyecto del Gobierno y alertó sobre una transferencia multimillonaria desde el trabajo hacia el capital🔴
La Federación de Aceiteros y Desmotadores de Algodón expresó un rechazo rotundo al nuevo proyecto de reforma laboral presentado por el Gobierno, al que calificó como “profundamente regresivo” y orientado a debilitar derechos individuales, colectivos y a debilitar la estructura sindical. La organización sostuvo que las 71 páginas y 191 artículos del proyecto tienen un único objetivo: fortalecer la posición patronal a costa de la clase trabajadora.
Entre los puntos más críticos, la Federación que conduce Daniel Yofra advirtió sobre una multimillonaria transferencia de recursos desde los trabajadores hacia el capital, a través de la creación del Fondo de Asistencia Laboral y la reducción de las contribuciones patronales. Según detallaron, este esquema implicará una pérdida para la ANSES y las obras sociales, y permitirá que las empresas despidan sin costo, con un fondo administrado por privados que recibirían comisiones por su gestión.
El gremio también denunció un avance directo sobre la acción colectiva y el derecho de huelga, al considerar que el proyecto retoma y agrava contenidos del DNU 70/23 y del decreto 340/25, declarados inconstitucionales o derogados. Alertaron que, bajo la posibilidad de declarar a casi cualquier actividad como “esencial” o de “importancia trascendental”, se impondrían servicios mínimos de hasta 75%, lo que constituye una prohibición de facto del derecho huelguístico. Además, señalaron que la reforma busca debilitar la negociación por actividad mediante la priorización de convenios por empresa.
Finalmente, Aceiteros cuestionó la propuesta de un “banco de horas” que, según explicaron, habilita a romper la limitación de la jornada laboral y a compensar horas extras sin pago, afectando la integridad psicofísica de los trabajadores. Recordaron que tras la reforma laboral incluida en la Ley de Bases 2024 se destruyeron cerca de 300.000 empleos registrados, y reafirmaron su compromiso de defender los derechos laborales y sindicales con todas las herramientas constitucionales, especialmente el ejercicio del derecho de huelga.