🔴“Ante la pretensión de avasallar aún más las condiciones de trabajo, exhortamos al grupo empresario a entablar un diálogo urgente con la representación sindical y cumplir con la ley y los convenios colectivos”.🔵
En los últimos días crece el malestar entre los trabajadores del Grupo Crónica frente al proceso de ajuste del grupo y los ataques a las condiciones de trabajo y el plan de retiros voluntarios, lo que derivó en que trabajadores y trabajadoras de Crónica, BAE y CrónicaTV, se declaren en estado de alerta.
Mediante un comunicado del Sindicato de Prensa de Buenos Aires, se informó que el Grupo Crónica lanzó un plan de retiros voluntarios en los diarios Crónica y BAE Negocios, y en el canal CrónicaTV, para achicar la dotación. Mientras tanto, apuntan a una mayor precarización laboral de sus trabajadores y trabajadoras, como se busca con la reforma laboral. Además, manifestaron un contundente rechazo al retorno del 100% de la presencialidad en los diarios.
Y en línea con lo expuesto, los trabajadores de prensa marcaron postura ante el conflicto y manifestaron: “¿Presencialidad al 100%? De ninguna manera se va a aceptar. Así lo resolvió la asamblea de prensa escrita de Crónica y BAE, que se declaró en estado de alerta y rechazó la intimación de Editorial Aconcagua para que el personal de prensa vuelva a trabajar en la redacción. Se trata de una medida expulsiva ante los pauperizados sueldos del medio”.
En este marco, el SiPreBA denunció este jueves 14/5 ante la Secretaría de Trabajo a la empresa por esta decisión unilateral y el uso abusivo del artículo 66 del ius variandi de la Ley de Contrato de Trabajo, y argumentó que “carece de razonabilidad que ahora se pretenda calificar como de -carácter excepcional- la modalidad de trabajo remoto en la que se desempeñan decenas de nuestros representados desde hace más de seis años”.
Además, desde el gremio remarcaron que: “Por su lado, en CrónicaTV, la empresa Estrellas Satelital SA persiste con el incumplimiento del CCT 124/75”. Por lo que “exigimos la correcta liquidación de las 44hs al 100%, el pago del art. 71 y la antigüedad de la normativa laboral, y el pase a planta de casi 50 trabajadores de prensa contratados como monotributistas”.
Para finalizar, el SIPREBA marcó postura frente al conflicto y “ante la pretensión de avasallar aún más las condiciones de trabajo, exhortamos al grupo empresario a entablar un diálogo urgente con la representación sindical y cumplir con la ley y los convenios colectivos”.