🔴La Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación alcanzó un nuevo acuerdo paritario con la cámara empresaria CEPA para las y los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 783/20. El incremento se aplicará en dos tramos durante julio y agosto de 2026 e incluirá el pago de retroactivos.🔵
La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) alcanzó un nuevo acuerdo salarial con la Cámara Empresaria Procesadora Avícola (CEPA) para las trabajadoras y los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 783/20, correspondiente a la actividad de procesamiento de aves.
El entendimiento establece una actualización de las escalas salariales en dos etapas:
- 💰👉 Para julio de 2026 se acordó un incremento del 2,2% remunerativo, calculado sobre los salarios básicos vigentes en junio. En tanto, para agosto de 2026, las partes definieron una suba del 1,8% remunerativo, aplicada sobre los básicos correspondientes a julio.
💰👉 Además, el acuerdo contempla el pago del retroactivo correspondiente a la primera quincena de julio. Ese monto será abonado junto con los haberes de la segunda quincena del mismo mes, permitiendo completar la aplicación del incremento acordado para ese período.
Desde la organización sindical señalaron que la negociación forma parte de la estrategia de actualización periódica de los salarios frente al contexto económico, con el objetivo de preservar el poder adquisitivo de las y los trabajadores del sector avícola.
En ese sentido, la FTIA reafirmó su compromiso con la defensa de los ingresos de los trabajadores de la alimentación y destacó la importancia de sostener la negociación colectiva como herramienta para alcanzar mejoras salariales. Bajo la consigna «La unidad es el camino», la Federación ratificó su posición de continuar impulsando acuerdos que permitan acompañar la evolución del costo de vida.