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Salario mínimo en caída: perdió casi 40% de poder adquisitivo desde que asumió Milei

🔵El nuevo piso de $383.800 fijado por el Gobierno para septiembre profundiza el deterioro del Salario Mínimo, Vital y Móvil. Según un relevamiento de Chequeado, acumula una pérdida real del 39,7% respecto de noviembre de 2023 y del 10,2% en el último año🔴

La nueva escala del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) definida por el Gobierno nacional no sólo quedó muy lejos de lo reclamado por las centrales sindicales: los $383.800  establecidos para septiembre representan una caída real del 10,2% interanual, de acuerdo con un informe elaborado por Chequeado.

El deterioro resulta todavía más pronunciado cuando se amplía la comparación. Según el relevamiento, el salario mínimo perdió 39,7% de su poder adquisitivo respecto de noviembre de 2023, último mes completo de la gestión de Alberto Fernández y antes de la llegada de Javier Milei a la Casa Rosada. Es decir, en términos reales, el piso salarial perdió casi cuatro de cada diez pesos de capacidad de compra durante la actual administración.

La tendencia, sin embargo, viene de más atrás. El sitio Chequeado.com calculó que frente a noviembre de 2019, al finalizar el gobierno de Mauricio Macri, la pérdida real alcanza el 49,4%. El dato muestra un deterioro sostenido durante distintas administraciones, aunque con una fuerte profundización desde fines de 2023.

Los números se conocen luego de que el Gobierno laudara la discusión del Consejo del Salario ante la falta de acuerdo entre empresarios y trabajadores. Como informó Sonido Gremial, la CGT y las dos CTA habían reclamado un salario mínimo de $911.202 para septiembre, mientras que el Ejecutivo terminó estableciendo $383.800 y una escala de incrementos que llegará a $437.000 recién en abril de 2027. Así, mientras el Gobierno proyecta pequeños aumentos nominales para los próximos ocho meses, el nuevo piso parte de un salario que ya arrastra una severa pérdida de poder adquisitivo. Una erosión que vuelve a poner en discusión cuánto queda, en términos concretos, de aquello que la propia definición legal denomina salario “mínimo, vital y móvil”.

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