🔴La FATPREN salió al cruce del avance de la inteligencia artificial en los medios y rechazó que la tecnología sea utilizada para reemplazar periodistas y reducir costos. La Federación impulsa actualizar el Estatuto del Periodista Profesional para regular el uso de IA, proteger los puestos de trabajo y garantizar el reconocimiento económico por los contenidos periodísticos.🔵
La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPren) cuestionó la creciente utilización de inteligencia artificial para producir contenidos periodísticos y advirtió que estas herramientas no pueden utilizarse como excusa para eliminar puestos de trabajo. El gremio presentó un proyecto para actualizar el Estatuto del Periodista Profesional e incorporar la regulación de la IA en la actividad.
La discusión sobre el avance de la inteligencia artificial llegó de lleno al mundo del periodismo. Frente a la reciente difusión de contenidos producidos íntegramente mediante sistemas de IA, la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPren) salió a marcar posición y defendió el rol de los trabajadores y trabajadoras de prensa frente a una tecnología que, según planteó, no puede terminar reemplazando el trabajo profesional.
Desde la organización remarcaron la importancia de que toda información de interés público sea producida, verificada, editada y presentada por profesionales de la comunicación. En ese sentido, rechazaron las prácticas que buscan eliminar el trabajo periodístico bajo el argumento de la incorporación de nuevas herramientas tecnológicas.
La tecnología no puede ser una excusa para ajustar
Para FATPREN, el periodismo no se limita a generar textos o reproducir información. Se trata de un oficio vinculado con la construcción de ciudadanía y comunidad, basado en el juicio ético, la experiencia de campo, el contacto directo con las fuentes y la responsabilidad social de informar, educar y entretener con veracidad.
Por eso, desde la Federación fueron tajantes: “Nunca se podrá reemplazar por alquimias automatizadas”. La advertencia apunta directamente a los modelos que pretenden sustituir periodistas por sistemas tecnológicos para reducir costos laborales.
El gremio sostuvo que detrás de esa lógica existe una vieja discusión en los medios: priorizar el ahorro de costos por encima de la calidad de la información. Para FATPREN, la llegada de la IA no debería profundizar ese camino ni convertirse en una herramienta para precarizar aún más el trabajo periodístico.
Más herramientas, pero también más trabajo
La organización sindical planteó, en cambio, que la incorporación de nuevas tecnologías debe servir para ampliar las capacidades del periodismo y enriquecer la experiencia humana, en lugar de desplazar trabajadores.
En esa línea, propuso que la transformación tecnológica pueda traducirse en más puestos de trabajo y mejores ingresos, con una incorporación de la inteligencia artificial que acompañe y potencie la tarea profesional.
Frente a este escenario, FATPREN anunció la presentación de un proyecto de actualización del Estatuto del Periodista Profesional, que incorpora específicamente la regulación de la inteligencia artificial dentro de la actividad periodística.
El planteo también incluye el reconocimiento de la autoría y la retribución económica por los contenidos que sean apropiados por empresas y plataformas tecnológicas. Así, el gremio busca que la discusión sobre IA no quede limitada a una cuestión tecnológica, sino que contemple también los derechos laborales, profesionales y económicos de quienes producen información.
El desafío que plantea la inteligencia artificial no pasa por negar el avance tecnológico, sino por definir quiénes se benefician de él, bajo qué condiciones y qué lugar ocupan los trabajadores de prensa en ese nuevo escenario, señalaron desde el gremio de trabajadores de Prensa.
