🔵Después de varios días de tensión, un paro con más del 95% de acatamiento y la intervención del Ministerio de Trabajo, la UOM Seccional Bragado alcanzó un acuerdo con Acerbrag por un bono extraordinario de $1.270.000. El pago será por única vez y quedará sujeto a la homologación oficial🔴
La historia arrancó el 28 de agosto, cuando la UOM Seccional Bragado y Acerbrag comenzaron a discutir el pago de un Bono Extraordinario Compensatorio. El planteo del sindicato tenía que ver con el atraso salarial acumulado durante el período de negociación y con la necesidad de encontrar una compensación para los trabajadores.
Desde la Seccional entendían que el cálculo debía hacerse tomando como referencia el salario conformado real, es decir, contemplando los distintos conceptos que habitualmente forman parte del ingreso de los trabajadores.
De $400.000 al conflicto
La primera propuesta de Acerbrag fue de $400.000. Para la UOM, el número estaba muy lejos de lo que correspondía y la oferta fue rechazada. El 31 de agosto hubo una nueva instancia de negociación, pero tampoco hubo acuerdo. La empresa mantuvo los $400.000 y la representación sindical decidió dar por terminada esa etapa de conversaciones, responsabilizando a la patronal por la falta de avances.
La “cosa” escaló de nivel
La seccional metalúrgica resolvió iniciar un paro de actividades por tiempo indeterminado. La medida tuvo, según informó la organización, un acatamiento superior al 95% en la planta, mostrando un fuerte respaldo al reclamo.
Intervino el Ministerio de Trabajo
Con el conflicto en marcha, Acerbrag recurrió al Ministerio de Trabajo y planteó la ilegalidad de la medida de fuerza, además de solicitar la intervención de la autoridad laboral y la conciliación obligatoria.
El Ministerio convocó entonces a las partes a una audiencia. La UOM había planteado inicialmente continuar con la medida hasta conocer el resultado de esa instancia, pero luego, a partir de los compromisos asumidos para retomar las negociaciones, decidió levantar temporalmente el paro.
Eso no significó que el conflicto estuviera cerrado. La discusión siguió abierta y, además, la Seccional puso sobre la mesa otro tema: qué iba a pasar con los días correspondientes al paro.
Las conversaciones continuaron durante los días siguientes y finalmente llegó el acuerdo.
El número que destrabó todo
El resultado terminó siendo bastante diferente de aquel primer ofrecimiento de $400.000.
La UOM Bragado anunció un acuerdo por un Bono Extraordinario de Pago Único de $1.200.000, al que se suman $70.000 de Adicional Extraordinario Complementario. En total, los trabajadores recibirán $1.270.000 no remunerativos, en un único desembolso.
El pago, de todos modos, todavía tiene un paso administrativo pendiente: la homologación por parte del Ministerio de Trabajo. Desde la Seccional señalaron que esperan que ese trámite se concrete en los próximos días.
