🔵“Cambiando Nuestro Destino” reconstruye la experiencia de organización de los trabajadores de La Serenísima Longchamps y las luchas que protagonizaron para enfrentar desigualdades y arbitrariedades. Cristian Oliva y más protagonistas recuperaron esa historia en un libro que también funciona como memoria de un recorrido sindical que lleva años de conflictos, movilización y construcción colectiva🔴
Hay historias sindicales que se escriben en oficinas y otras que se gestan en las fabricas, como aquellas que forjaron el nacimiento del peronismo durante la primera presidencia del líder justicialista. “Cambiando Nuestro Destino. La organización sindical de los trabajadores de La Serenísima Longchamps”, por Maximiliano Areco intenta contar justamente esta última experiencia: la de un grupo de trabajadores que decidió organizarse desde la base para hacer frente a situaciones que consideraban injustas y disputar mejores condiciones para sus compañeros.
Una historia que no nació en un escritorio
El libro, editado por Grupo Editorial Sur-MT Editores, reúne las voces de quienes fueron protagonistas de ese proceso y cuenta cómo, a partir de los vínculos cotidianos entre compañeros, fue tomando forma una organización capaz de intervenir en los conflictos y defender derechos.
En uno de sus prólogos, Omar Plaini destaca ese aspecto: una organización sindical que no nace “de un escritorio”, sino del encuentro entre trabajadores, de la confianza construida en el día a día y de la decisión de transformar esa experiencia colectiva en una herramienta de lucha.
También en las calles
El recorrido que ahora queda plasmado en el libro no fue solamente una experiencia interna dentro de una planta industrial. Durante años, los trabajadores de La Serenísima protagonizaron conflictos, reclamos y movilizaciones que fueron dando forma a esa construcción sindical.
Sonido Gremial viene siguiendo esa experiencia desde hace más de diez años. En ese tiempo, las distintas coberturas permitieron registrar algunos de los capítulos de una historia que ahora los propios protagonistas reconstruyen con tinta.
Uno de ellos fue la multitudinaria caravana lechera, en 2020 hacia el Ministerio de Trabajo, en el marco de un conflicto que incluyó fuertes denuncias y reclamos de los trabajadores. Aquella movilización mostró que la disputa por las condiciones laborales había dejado de ser un problema circunscripto a una planta y se había convertido en una pelea colectiva.
También quedaron registrados otros conflictos dentro de la actividad láctea, donde la organización de los trabajadores de La Serenísima tuvo participación activa y fue construyendo vínculos con otras organizaciones sindicales.
Cristian Oliva, parte de ese recorrido
Dentro de esa historia aparece Cristian Oliva, uno de los protagonistas de la experiencia de La Serenísima Longchamps y dirigente que posteriormente tuvo un rol esencial en ATILRA Capital y la CGT de Lomas de Zamora.
Su recorrido tampoco puede separarse de aquella experiencia de base. En distintas etapas, Oliva fue construyendo un proyecto gremial a partir de la experiencia acumulada en los lugares de trabajo y de los conflictos que atravesaron a la actividad.
Las coberturas realizadas durante esos años también reflejaron esa evolución. En 2021, este medio daba cuenta de su proyecto gremial y el apoyo que recibía desde muchos sectores del sindicalismo y las juventudes, especialmente su vínculo con el moyanismo, lo hicieron posicionar sus esfuerzos en niveles superiores.
La organización como herramienta de transformación
Otro de los capítulos que permite entender el recorrido aparece en los conflictos que involucraron a distintas empresas del sector. En 2020, ante un fuerte conflicto en torno a Danone, ATILRA y Camioneros articularon posiciones y anunciaron medidas de alerta y movilización.
En aquella oportunidad, Oliva tuvo participación en el armado de un trabajo conjunto entre trabajadores de distintas empresas lácteas. La experiencia mostraba algo que ahora aparece como uno de los ejes del libro: que la organización construida desde un establecimiento puede proyectarse hacia otras luchas cuando los trabajadores encuentran puntos comunes.
El vínculo con Camioneros forma parte de esa historia. Por eso, durante la presentación del libro, sus protagonistas se acercaron a la sede del sindicato para entregar ejemplares a Hugo, Pablo y Hugo Moyano (h). El gesto tuvo un sentido de reconocimiento por el acompañamiento recibido durante aquellos años y por la influencia que, según los propios autores, tuvo esa organización en su formación sindical.
Pero el encuentro fue apenas una parte de una historia mucho más extensa.
Una memoria de lucha para el presente
En el otro prólogo, Hugo Moyano (h) define al libro como una crónica coral protagonizada por quienes fueron construyendo ese proceso. La idea atraviesa todo el trabajo: no contar solamente la historia de algunos dirigentes, sino recuperar las experiencias de trabajadores que encontraron en la organización colectiva una manera de modificar su realidad.
El epílogo, escrito por Cristian Oliva, lleva esa experiencia hacia el presente. Allí aparece una advertencia que atraviesa buena parte del libro: las conquistas obtenidas por los trabajadores no son definitivas y requieren organización para ser defendidas.
Así, Cambiando Nuestro Destino no queda solamente como el registro de una experiencia sindical en La Serenísima Longchamps. También busca dejar memoria de una forma de construir organización desde abajo, de los conflictos que atravesaron a sus protagonistas y de una idea que los autores consideran vigente: que frente a los cambios en el mundo laboral y a la discusión sobre derechos conquistados, la organización colectiva sigue siendo una herramienta central de los trabajadores.
