🔵Representantes de ASIMM, SUCPAP y Peones de Taxis se reunieron con diputados de Unión por la Patria y miembros de la ITF. Buscan impulsar que la Argentina ratifique su adhesión al C.193 que establece protecciones laborales para trabajadores mediante plataformas🔴
El trabajo a través de aplicaciones volvió a reunir a representantes sindicales y legislativos alrededor del reclamo de garantizar derechos para quienes trabajan mediante Apps. En el marco de una campaña internacional, autoridades gremiales y diputados del bloque de Unión por la Patria, convocados por la ex ministra de Trabajo, Kelly Olmos, mantuvieron un encuentro para impulsar la ratificación del Convenio 193 de la Organización Internacional del Trabajo.
De la reunión participaron representantes de sindicatos como ASIMM (mensajeros y motociclistas), SUCPAP (choferes particulares) y Peones de Taxis, junto con miembros de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte –ITF-, en su armado de la red para América Latina. La iniciativa forma parte de una campaña que busca sumar respaldo político y sindical para que los países ratifiquen el convenio.
Adoptado en junio de 2026, el Convenio 193 es la primera norma internacional del trabajo dedicada específicamente a la economía de plataformas. Su importancia se central en establecer un piso de protección para quienes trabajan mediante estas herramientas, tanto dentro como fuera de una relación de dependencia. Eso no significa que automáticamente todos pasen a ser considerados empleados: exige que la situación laboral se determine a partir de las condiciones reales en las que se desarrolla la actividad.
Uno de los puntos centrales es el uso de algoritmos para organizar y evaluar el trabajo. El convenio contempla transparencia y mecanismos de revisión frente a decisiones automatizadas que afectan a los trabajadores. Olmos destacó en su posteo en redes sociales la revisión humana: una garantía relevante en una actividad donde una decisión tomada por un sistema puede afectar la continuidad laboral y los ingresos.
La protección social, la seguridad y la salud laboral, la libertad sindical y la negociación colectiva también forman parte de los asuntos que aborda la norma. En el plano local, el impulso de ambas patas del sistema laboral argentino focalizan en la formalización con el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, la Ley de Contrato de Trabajo y el ejercicio de la negociación colectiva, nodos en la articulación de un sistema que no precarice y contribuya al crecimiento y fortalecimiento de los derechos laborales y no a minimizarlos.
