No fue una reunión en la que se hayan podido sacar grandes conclusiones o principios de acuerdos entre la CGT y el Gobierno con relación a la reforma laboral. La central obrera no va a negociar cambios en el CCT, ni en las indemnizaciones, cambios de función o bien la terminología que la ley que pretendería dar al termino “Trabajo”.
Luego del primer encuentro entre el equipo de abogados de la CGT y los técnicos del Gobierno nacional en pos de analizar la reforma laboral y previsional, no hubo avances significativos en la negociación pero en lo que sí insistieron los letrados cegetistas, es en que no se van a aceptar modificaciones en el Convenio Colectivo de Trabajo, indemnizaciones, funciones laborales y la concepción sobre el empleo.
«En principio, la CGT rechaza de plano cambios en la concepción sobre el trabajo, el cálculo de las nuevas indemnizaciones que pretende el Gobierno, cambios en las funciones laborales y de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT)», informaron los profesionales.
El próximo miércoles podrían volver a verse las caras. El blanqueo laboral y la formación y capacitación de los agentes fueron puntos de encuentros que se dieron de manera positiva pero “el resto de los puntos serán ejes de gran debate”, adelantaron.
«Tal como está planteado por el Gobierno fue cuestionado y rechazado», habían coincidido los triunviros Juan Carlos Schmid y Héctor Daer la semana pasada, cuando se reunieron por primera vez con el ministro de Trabajo, Jorge Triaca.
La versión oficial consignó ese día que se habían expresado «discrepancias» y también «acuerdos» en relación con las propuestas, sobre todo respecto del fomento de la registración, los cambios de las licencias, la capacitación y la implementación de una agencia de evaluación de tecnologías de salud y, en ese sentido, Schmid puntualizó que «se trata de temas ya convenidos y que ahora deben ser plasmados en el texto».
Del encuentro participaron el viceministro de Trabajo, Horacio Pitrau; el jefe de Gabinete de esa cartera, Ernesto Leguizamón; el subsecretario de Planificación de Políticas Socio-Laborales, Esteban Eseverri, y los abogados de la central obrera Marta Pujadas, Alberto Tomassone, Federico West Ocampo, Horacio Ferro, Hugo Moyano (h), Brenda Escobar Alvarez, Pablo Smurra y Enrique Lorenzo, a quienes se sumaron los propios asesores letrados de Trabajo.