La Secretaría de Igualdad de Oportunidades y Género de la Confederación General del Trabajo (CGT) realizará un Acto de Mujeres de la CGT, para dar continuidad al pedido de ratificación del Convenio 190 de la OIT y su recomendación 206, sobre la eliminación de la violencia en el mundo laboral.
La cita se dará lugar en el día de hoy, en el salón Felipe Vaselle, del histórico edificio de la casa madre de los trabajadores ubicado en la calle Azopardo 802, a las 16 hs.
Este importante acto, organizado por de la Secretaría de Igualdad de Oportunidades y Género se caracteriza por no tener precedente alguno.
El encuentro contará con la presencia de Héctor Daer, uno de los Secretarios Generales de la CGT, junto a otros miembros del Consejo Directivo Nacional de la central.
Todos los gremios que asistirán “cuentan con mujeres sindicalistas que han trabajado en conjunto durante los últimos 3 años, por este Convenio que no ha tenido visibilidad en más de 40 años de existencia”.
Desde la Asociación del Personal de la Sanidad Argentina (ATSA Bs. As.), gremio que conduce el propio DAER, consideraron como “trascendental este Acto de Mujeres y destacamos la importancia de la voz de las compañeras en la construcción de una sociedad más justa y equitativa, y sobre todo, una sociedad libre de acoso y de violencia”.
¿Qué es el Convenio, 2019 (núm. 190), y la Recomendación (núm. 206) declarado por la OIT y por qué es importante que nuestro país lo ratifique?
“Ambos documentos proporcionan un marco claro para la adopción de medidas y brinda la posibilidad de forjar un futuro del trabajo sobre la base de la dignidad y el respeto, exento de violencia y acoso. El derecho de toda persona a un mundo de trabajo sin violencia ni acoso no se había articulado tan claramente hasta ahora en ningún tratado internacional. También se reconoce que esos comportamientos pueden constituir un incumplimiento de los derechos humanos o un abuso respecto de estos.
Al igual que la mayoría de los Convenios de la OIT, el Convenio núm. 190 entrará en vigor 12 meses después de que dos Estados Miembros lo hayan ratificado. Todos los Estados Miembros deben señalarlo a la atención de sus autoridades nacionales competentes, lo que contribuirá a aumentar la visibilidad, tanto a nivel nacional como internacional, de las cuestiones que se abordan. Por este motivo es fundamental que Argentina sume su ratificación para poder poner en práctica la normativa y así comenzar a trabajar en un mundo del trabajo sin violencia ni acoso”.