Peretta contó que en Trabajo hay 14 mil expedientes cajoneados y disparó contra Aparicio, Triaca y Sica

El dirigente del Safyb sentenció a Triaca, a Sica y a Lucas Aparicio y contó que hay 14 mil expedientes cajoneados en la Secretaría de Trabajo. Avaló un aumento por decreto en el Estado pero no en el sector privado.

Marcelo Peretta, secretario general del Safyb, reveló que la Secretaría de Trabajo contiene 14.000 expedientes cajoneados relacionados con homologaciones, personerías e inscripciones gremiales y certificaciones de autoridades que debieran salir y no salen. El dirigente sindical apuntó principalmente al ex ministro de Trabajo, Jorge Triaca. Defendió el decreto salarial

“Triaca y (Danta) Sica pisaron expedientes, ni presentándonos personalmente. El otro día fui con mi gente y (Lucas) Aparicio me impidió subir, un abuso total, pero digamos la verdad, detrás de todo funcionario, hay un querido compañero sindicalista”, apuntó Peretta. “No todos tienen la apertura de Moyano que te abraza y te avala, y sostiene que los farmacéuticos y bioquímicos tienen que tener su convenio colectivo de trabajo, etc.”, mimó el Doctor sobre quien dice es su “padrino sindical”. “Otros sindicatos te dicen “salí de aca, somos tres y tenemos un millón de afiliados”, disparó.

A la vez, le pidió al titular del Ministerio de Trabajo (que volverá a adoptar rango ministerial), Claudio Moroni, “que ordene los convenios, que firme las paritarias, dejar de intervenir gremios para vaciaros como hizo Triaca”.

Ante la consulta del periodista de A24 sobre si estaría de acuerdo con congelar las paritarias durante algunos meses y otorgar aumentos salariales para estabilizar la inflación, el integrante del Frente Sindical respondió: “Yo separaría. En el estado la situación por ahí es diferente, ellos tienen su realidad, un aumento por decreto no estaría mal; en el sector privado vos tenes que dejar que cada actividad negocie paritarias”. Por último, incluyó en los aumentos a los jubilados y sugirió un incremento del Mínimo Vital y Móvil.

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