En el marco de las negociaciones paritarias entre la Federación Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) y la cámara empresaria del sector, se alcanzó un principio de acuerdo salarial para el período comprendido entre enero y abril de 2025, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 244/94.
Detalles del Acuerdo
El acuerdo establece los siguientes incrementos salariales:
- 💰 Suma extraordinaria de $30.000, por única vez, de carácter no remunerativo.
- 📈 Febrero: 2% de aumento no remunerativo, acumulativo sobre los salarios de diciembre 2024.
- 📈 Marzo: 1,9% de aumento no remunerativo, acumulativo sobre los salarios de febrero 2025.
- 📈 Abril: 1,8% de aumento no remunerativo, acumulativo sobre los salarios de marzo 2025.
Condiciones del Acuerdo
- 👉 Los incrementos correspondientes a febrero, marzo y abril serán de carácter no remunerativo, pero serán incluidos en el cálculo de todos los ítems salariales.
- 👉💰 Las empresas deberán abonar la suma extraordinaria de $30.000 junto con el retroactivo correspondiente al mes de febrero antes del día 26 de marzo de 2025.
- 👉 Se establece una revisión del acuerdo en abril de 2025 para evaluar la situación económica y el impacto de la inflación sobre los salarios.
Posicionamiento de la FTIA
Desde la FTIA destacaron que este acuerdo refleja su compromiso en la defensa del poder adquisitivo de los trabajadores del sector, en un contexto económico desafiante. Además, aseguraron que continuarán trabajando para lograr mejoras salariales y condiciones laborales justas para todos los empleados de la industria de la alimentación.
Este principio de acuerdo representa un paso en la negociación colectiva y estará sujeto a revisiones futuras, con el objetivo de garantizar un equilibrio entre la estabilidad del sector y la protección de los ingresos de los trabajadores.