Con trece días cumplidos de huelga, los trabajadores de la industria aceitera y agroexportadora, continúan a la espera de una respuesta de la patronal al reclamo salarial del sector.
En el marco de un reclamo salarial y a la espera de que desde las cámaras patronales del sector tomen la decisión de realizar un acuerdo paritario, serio y acorde a las necesidades de los trabajadores del sector que ven diezmado su salario producto de la inflación, los gremios de URGARA, SOEA San Lorenzo y la Federación Aceitera (FTCIODyARA) se encuentran desde hace más de una semana ininterrumpidamente “ejerciendo el legítimo derecho de huelga en todos los puertos e industria agroexportadora del país”.
“Las tres organizaciones sindicales hemos unido nuestro reclamo y nuestra lucha, en defensa de los trabajadores y trabajadoras de la industria aceitera y exportadora de granos, y para ello utilizamos la principal herramienta de nuestra clase: la huelga. No nos amedrentarán con amenazas de denuncias penales ni con operaciones mediáticas de desinformación. Nuestro compromiso es con los trabajadores y trabajadoras que representamos, y toda la clase trabajadora, y lo vamos a cumplir”.
Repasamos el conflicto:
En el último encuentro, y tras diez horas de audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Nación, “no hemos alcanzado un acuerdo que permitiera terminar el conflicto”.
En forma inmediata, los representantes de las cámaras patronales emitieron un comunicado para justificar su intransigencia disfrazándola con nuevas y groseras falsedades, acusando a los trabajadores de “pedir más”, de “profundizar las medidas” y de cometer actos ilícitos en el marco de la huelga, señalaron desde las entidades gremiales.
En este marco, los gremios también informaron advirtieron sobre las maniobras de las Cámaras: “Estos voceros de las empresas más poderosas del país, hábiles y experimentados lobbystas que se muestran presionando abiertamente a los gobiernos elegidos democráticamente para beneficiarse con medidas impositivas, pretenden culpar a los obreros y obreras de su decisión de no liquidar los dólares y promover, como lo han hecho siempre, una salida devaluadora que incrementaría aún más sus extraordinarias ganancias y golpearía nuevamente a todo el pueblo argentino”.
La pérdida de los 100 millones de dólares por día
Ante estas declaraciones, con gran atino, y a la luz de los datos, los sindicatos involucrados se preguntaron:
¿Alguien puede creer, como dicen, que estas empresas pierden 100 millones de dólares al día y no pueden afrontar un aumento salarial para sus trabajadores?
- “Es decir, con un solo día de los siete que lleva la huelga les alcanza y sobra para pagar el aumento de todo el año a todos los trabajadores”.
Lo cierto es que en Argentina han duplicado su facturación en pesos desde marzo de este año, tanto por el incremento del precio de la soja y las commodities como por la devaluación, la rebaja en las retenciones y la vuelta del diferencial para las aceiteras; todo mientras el mundo sufre la consecuencia del COVID-19, esta es la información que los representantes de los trabajadores vienen arrojando desde los primeros indicios de la patronal a negarse a la negociación salarial, ya hace meses.
La situación de las Cámaras:
“Las cámaras han incumplido con los acuerdos firmados”.
- En el caso de Aceiteros la revisión salarial del 2020 estaba prevista para el mes de agosto.
- Con URGARA no han firmado aumento alguno para la paritaria anual que debiera regir desde julio del 2020.
El reclamo de URGARA SOEA San Lorenzo y la FTCIODyARA
Los trabajadores nunca hemos cambiado nuestros reclamos, seguimos insistiendo con nuestra propuesta:
- Deben cumplir con el acuerdo para el 2020 y ajustar el 25% que ya hemos percibido para llevarlo al 35% de inflación proyectada para este año, pagando el bono anual de todos los años ajustado con la pauta firmada.
Esto en un 2020 en el que por primera vez y con motivo de la pandemia tuvimos el aumento recién en el mes de mayo, 5 meses más tarde de lo legalmente establecido. “Claro que las empresas agroexportadoras nunca detuvieron su producción”.
- Nuestro pedido no se basa en la inflación, ni la pasada ni la futura. Tampoco se basa en las ganancias extraordinarias que tienen las patronales del sector. Nuestro pedido tiene origen en nuestras necesidades, y tiene fundamento en la Constitución Nacional que establece el derecho a un salario justo, que garantice una vida digna.
- Lo que las entidades sindicales exigimos es simplemente:
- El cumplimiento del 14bis de la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo, que define al salario vital como la “menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión.”
- La suma de dinero necesaria para cubrir esas necesidades básicas a enero de 2021, es de $93.280 (conforme los estudios derivados de la Encuesta Nacional de Gastos de los Hogares, ENGHO, que publica el INDEC).
Hoy nuestros básicos iniciales de convenio no llegan a los $70.000, estando pendiente el reajuste del 2020. Para ello pedimos un aumento para el año 2021 de 25%, menos de lo que el presupuesto nacional proyecta de inflación 2021.
- En nuestro pedido unificado se incluye un bono por el trabajo esencial desarrollado durante toda la pandemia, porque cuando se desató la emergencia sanitaria y se detuvo el país, las plantas y los puertos aceiteros y cerealeros no dejaron de funcionar ni un momento gracias a sus obreras y obreros.
“Hoy las patronales nos acusan, mienten y presionan al gobierno y a la sociedad; pretenden hacernos ver como unos privilegiados y locos por pretender darles a nuestras familias lo que es un derecho: una vida digna producto de nuestro trabajo”, concluyeron las tres entidades gremiales en el final del comunicado..