Los sindicatos de Luz y Fuerza tendrán esta tarde una reunión en el Ministerio de Trabajo con el principal funciario de la cartera y con la empresa eléctrica Epec, a los fines de coordinar los puntos de modificación del Convenio Colectivo de Trabajo que desea la empresa.
Los tres sindicatos de Luz y Fuerza, Córdoba, Río Cuarto y Regional Villa María se reúnen esta tarde con el ministro Jorge Triaca, en una audiencia en la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, frente a la denuncia del convenio efectuada por Epec.
Según informaron fuentes del gremio, la empresa eléctrica quiere discutir cinco puntos del Convenio Colectivo de Trabajo, y otros ocho temas adicionales, en el marco del Ministerio de Trabajo de Córdoba a lo que los gremios se opusieron, lo cual derivó en que Epec, con instrucciones del gobernador Juan Schiaretti, dispusiera la denuncia en la órbita nacional, ahora de todos los puntos que integran el convenio.
Además, la empresa quiere que los trabajadores dispongan de los francos adeudados antes de pasar al retiro laboral, para con esto evitarse el pago junto con la liquidación final.
Los ítems que la empresa quiere discutir son los siguientes:
- Vacaciones: Eliminar los dos días adicionales que sepagan cuando el empleado elige un destino vacacional situado a más de 100 kilómetros de su puesto de trabajo.
- Energía: Modificar la forma de reconocimiento del consumo energético de los empleados. En la actualidad, hasta 200 kilovatios-hora de consumo el dependiente no abona y paga el 20 por ciento del excedente, cualquiera sea el consumo. Se impulsa un esquema de progresividad con topes.
- Enfermedad inculpable: Son dolencias que generan una incapacidad al trabajador que no le permite ir a trabajar, como puede ser una gripe o un accidente doméstico con goce de haberes, que Epec pretende limitar a un año.
- Fondo compensador: Analizar la estructura de este fondo por el cual los gremios perciben el dos por ciento de los sueldos de los empleados (que paga la empresa) para cubrir eventuales desfases entre los haberes jubilatorios que perciben de la Caja y el 75 o el 82 por ciento móvil. Actualmente en Córdoba casi todos los pasivos cobran por encima de ese porcentual, con lo cual “perdió vigencia”.
- Bonificación Anual por Eficiencia (BAE): Se mantendrá sin ningún tipo de cambios. Sin embargo, se impulsa un replanteo en el perfil de su aplicación motivando un análisis del nivel de cumplimiento de los agentes alcanzados. “La intención es salir de la automaticidad del beneficio”, se indicó.