Algunas firmas, empresarios grandes y chicos, quieren pasar por encima del acuerdo y pactar suspensiones en de forma unilateral.
Desde Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines –SETIA– han mantenido comunicación con el ministro de Trabajo durante esta semana para expresarle una posición reacia sobre la actitud de algunas empresas del sector de llevar adelante suspensiones pasando por encima al sindicato cuando el pacto entre la CGT, la UIA y el Gobierno, sumado a su posterior homologación, van en contra de ello.
En una carta enviada a Claudio Moroni, el secretario Gremial, José Eduardo Minaberrigay; y el titular Adjunto de la organización sindical, Claudia Díaz, expresaron su absoluto rechazo hacia los convenios presentados por Federaciones y Cámaras empresariales, empresas y personas particulares que también pretendieron llevar adelante suspensiones de manera “unilateral, sin el consentimiento del gremio”.
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El 29 de abril, en un trabajo conjunto entre la CGT y la UIA, con el aval del Gobierno, se emitió una resolución que le permite a las empresas realizar suspensiones de trabajadores, abonando el 75% del salario a aquellos trabajadores que no es encuentren en cumplimiento de sus tareas.
Aun así, el pacto homologado por la cartera laboral obliga a las empresas a notificar al sindicato con Personería Gremial que represente a sus empleados dentro de la firma y no solo esto, sino que conjuntamente deben alcanzar un acuerdo.
“Resulta menester expresar que la fuerza mayor y/o falta de tyrabajo no es atribuible a los trabajadores”, aclara el sindicato y finaliza: “El Setia se mantendrá firme en su posición, luchando por que cada uno de los trabajadores textiles y de la indumentaria, obtengan lo más justo en estos tiempos difíciles: su salario y dignidad”.
La semana pasada, el SETIA logró reincorporar a todos los trabajadores que habían sido suspendidos de la firma Textiles y Diseño (Complot) luego de arduas negociaciones con la cartera laboral y el gremio.