El acuerdo en la revisión salarial de la paritaria de la F.T.C.I.O.D Y A.R.A puso el salario básico inicial en $110.000 con un 48,5% de aumento para el 2021 y sumó una cláusula de revisión en Diciembre.
En el marco de la negociación salarial por la en la negociación por la revisión salarial del Convenio Colectivo de Trabajo 420/05, se desarrolló un encuentro en la sede del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación donde representantes del gremio de Aceiteros y de las patronales acordaron un aumento salarial para los trabajadores del sector.
El acuerdo establecido por los paritarios de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (F.T.C.I.O.D Y A.R.A ) y los representantes patronales de las cámaras CIARA, CIAVEC y CARBIO quedo sellado luego de la firma.
📈💰El acuerdo que logró el gremio, “en términos porcentuales esto implica 👇
- 📌 Un 48,5 % de aumento anual, considerando desde enero a diciembre del presente año para los aceiteros encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 420/05, sin considerar las sumas extraordinarias por única vez.
- 📌 Lo que implica que llevará el salario básico inicial a $ 100.059,31 a partir del 1° de julio de 2021.
- 📌 Y $ 110.065,24 a partir del 1° de agosto de 2021 para las y los compañeros obreros y empleados aceiteros.
Asimismo, en el mes de diciembre se efectuará una nueva revisión de este acuerdo, antes de comenzar la negociación de la paritaria 2022.
Además, se acordó el pago de una suma extraordinaria de $40.000, que se abonará el próximo mes de septiembre de 2021, para aquellos trabajadores declarados esenciales y que cumplieron funciones durante la vigencia del ASPO, complementaria del bono de $90.000 acordado por ese concepto en diciembre de 2020.
En base al acuerdo suscrito el día de la fecha los salarios quedan conformados de la siguiente manera:
Cat. Julio-2021 Agosto-2021
- 👉A $ 500,30 $ 550,33
- 👉B $ 542,20 $ 596,42
- 👉C $ 593,18 $ 652,50
- 👉D $ 649,31 $ 714,24
- 👉E $ 100.059,31 $ 110.065,24
- 👉F $ 108.440,28 $ 119.284,31
- 👉G $ 118.634,33 $ 130.497,76
- 👉H $ 129.860,98 $ 142.847,08
Desde la federación de Aceiteros en relación a la negociación salarial señalaron que: “El planteo de nuestra organización se basó en el derecho a un Salario Mínimo, Vital y Móvil según su definición en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, esto es, que asegure a los trabajadores -alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión-”.
Y agregaron: “Se trata de un nuevo logro alcanzado gracias a la fuerza colectiva de todas las compañeras y compañeros aceiteros que una y otra vez han defendido en cada planta y cada sector el Salario Mínimo Vital y Móvil con conciencia del valor de la fuerza de trabajo, con solidaridad y unidad obrera, tal cual se realizó en las históricas huelgas de 25 días de mayo de 2015 y de 21 días de diciembre de 2020, y en cada momento que resultó necesario”.
Al mismo tiempo que destacaron la “construcción cotidiana de una organización gremial que ante la crisis sanitaria, económica y social continúa firme y comprometida con los derechos de todas las compañeras y compañeros representados utilizando todas las herramientas disponibles, fundamentalmente el derecho de huelga, ejerciendo la democracia sindical y practicando la solidaridad de clase.
Para finalizar, desde la F.T.C.I.O.D Y A.R.A expresaron reafirmaron como eje fundamental de su política gremial: “el Salario Mínimo, Vital y Móvil según su definición legal en la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo, ¡derecho de toda la clase trabajadora argentina!”.