🔴La principal problemática es que no “se contemplan los derechos que se manifiestan en las legislaciones vigentes”.🔵
El secretario general de la Federación Argentina de Guardavidas (FAG), Sergio Ossola, mantuvo una reunión para comenzar a trabajar en conjunto con la CTA Autónoma bonaerense, y planteó la necesidad del sector de comenzar a trabajar de forma conjunta, tanto con el conjunto de los guardavidas como con la central obrera para la reivindicación de todos los trabajadores guardavidas del país y la región.
Desde la FAG aseguran que en “la actualidad, la problemática y las posibles soluciones a los diversos temas y ejes en materia de trabajadores y trabajadoras guardavidas no solo alcanza a nuestro país sino a la gran mayoría de América Latina y el Caribe, donde lograr un equilibrio en lo laboral resulta complejo a pesar de todo el trabajo que se viene realizando en esta última década. De todos modos, con el paso de los años existe una maduración desde las referencias y esto permite un trabajo unificado con otros colegas de nuestro continente”.
Federación Argentina de Guardavidas remarcó que “se retoman los diálogos con colegas que se suman a gestionar conjuntamente con la CTAA para iniciar un proceso de dialogo para dar inicio a un proceso de reconstrucción con los y las colegas guardavidas como ya se ha realizado en oportunidades anteriores a lo largo de más de 20 años”.
👇 La situación de los Guardavidas en la Argentina
En el caso particular de Argentina; desde el gremio señalaron que en el tema Guardavidas vinculado a su función en prevención y seguridad acuática como la Formación y las condiciones de contratación resultan totalmente dispares según la provincia, regiones o municipios.
En este sentido explicaron que: “Existe un intento de centralidad que no contempla las particularidades de cada provincia y en este caso la provincia de Buenos Aires no es la excepción. Si bien existen organizaciones con sus respectivas personerías con propia representación – e incluso con CCT – no son abarcativos a pesar que en el texto así lo explicite”.
Y detallaron: “Una provincia con más de 120 municipios que contratan guardavidas para sus diversos espacios acuáticos no contemplan los derechos que se manifiestan en las legislaciones vigentes en materia de guardavidas e incluso aquellos que cuentan con un CCT y paritaria no logran respirar tranquilos, porque previo a cada temporada no se sabe con certeza que pasara con los guardavidas contratados de la temporada anterior. He aquí que se divide en dos ámbitos; públicos y privados”.
“Con la pandemia salieron a la luz varios temas que se venían exponiendo y los empleadores/as negaban a raja tabla. La falta de contratos genuinos, la coerción para que sean Monotributistas o Autónomos, el recorte de periodos de trabajo contrario a lo que establecen las normativas, los aportes patronales que van a saco roto ya que solo los guardavidas que trabajan para las municipalidades acceden a la jubilación y no así los que laburan para el ámbito privado”, denunciaron desde la organización gremial.
Del encuentro además del titulas de la FAG, Sergio Ossola, participaron en representación de la CTA Autónoma Bonaerense: Carlos Díaz, Germán Mogilner, Alejandra Brillante y Nancy Alarcón.