El acuerdo contempla un 38% de incremento en cuotas durante el primer semestre más un refuerzo que se podrá pagar en dos modalidades e incluye una cláusula para ciertos canales y productoras.
Finalmente luego de varias semanas de lucha, con movilizaciones y acciones gremiales, el Sindicato Argentino de Televisión (SATSAID) logró destrabar la paritaria del sector y en las últimas horas firmó, en el Ministerio de Trabajo de la Nación, un nuevo acuerdo salarial, con las cámaras empresarias ATA y CAPIT, por un 38% de aumento y una suma fija de $ 106.400-, para el semestre enero-junio 2023, para todos los trabajadores y trabajadoras comprendidos en los Convenios Colectivos de Trabajo 131/75 y 634/11.
El acuerdo fija un aumento del 38% no acumulativo y en cuatro tramos:
- 10,5% a retroactivo a enero.
- 10,5%, a partir de marzo.
- 9% desde abril.
- Y un 8% a partir de mayo.
- Todos los porcentajes se aplicarán sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos vigentes a septiembre 2022 y cada tramo se incorporará de manera no remunerativa por el término de 3 meses.
En este sentido, desde el gremio también informaron que “las cámaras empresarias se comprometieron a otorgar una gratificación extraordinaria, por única vez y no remunerativa de $106.400 que también se abonará en cuotas. Habrá un primer pago de $29.400 retroactivos a enero; $29.400 con el salario de marzo; $25.200, junto a los haberes de abril y $22.400 con el pago de mayo”.
A en esta línea explicaron que «diferencia de otros gremios, el acuerdo de SATSAID contempla “un paréntesis en el pago del bono a modo de refuerzo de ingresos. Cada una de las empresas se reservará la posibilidad de definir si cancela esas sumas en cuotas en efectivo o con su equivalente en órdenes de compra en supermercados de primera línea”.
Al mismo tiempo, algunos canales y productoras negociaron un cronograma diferente de pagos que baja los montos comprometidos por mes pero los extiende, a través de más cuotas, hasta mitad de 2023.
- De este modo, abonarán el bono compensatorio en seis cuotas iguales y consecutivas con retroactivo a enero 2023 y en los meses siguientes por un total de $17.733.
Es el caso de Canal 7 de Jujuy, Canal 8 de Mar del Plata, Canal 9 de Comodoro Rivadavia, Canal 9 de Mendoza, Canal 9 de Paraná, Canal 10 de Mar del Plata, Canal 13 de Corrientes, Canal 13 de Río Cuarto y las productoras que suscriban con SATSAID un acuerdo articulado a nivel de empresa, concluyeron desde el gremio de los trabajadores de TV.