🔴Luego de días de conflictos lograron la revisión paritaria y ya pautaron los puntos a negociar en Mayo.🔵
La Unión Recibidores de Granos (URGARA) logró un acuerdo con la Federación de Acopiadores y Coninagro.
Finalmente tras una trabada negociación del sector, las partes lograron llegar a un entendimiento por la paritaria y acordaron un incremento de los salarios del 104 % interanual.
Cabe recordar que los URGARA debido a la demora de la revisión del acuerdo y del Bono anual 2022, tuvo que mantener siete días de medidas de fuera y contó con el apoyo de la Federación Marítima Portuaria y de la Industria Naval (FeMPINRA) y de la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT), a las cuales está afiliada el sindicato.
Recibidores de granos levantan paro en acopios luego de acuerdo
En este sentido, y con el acuerdo cerrado el gremio inmediatamente volvió a normalizar las operaciones en los distintos acopios de todo el país.
En relación a lo pautado con la patronal, Pablo Palacio, Secretario general de la URGARA destacó tras firmar el acuerdo que: “Además del tema paritario acordado, lo importante es que reabrimos una nueva etapa de diálogo que permitirá constituir una mesa de trabajo para resolver todos los temas conflictivos que tenemos en la rama de acopio”.
El Acuerdo
- 📌 URGARA logró así un 34 % de aumento no remunerativo, totalizando un 104% de aumento interanual.
- 📌 También bono de $80.000, $92.000 o $100.000 (de acuerdo tonelaje) ambos en 2 cuotas iguales (la primera el 20/4 y la segunda antes del 15/05).
👉 Desde URGARA también informaron que: “El incremento adicional se paga de manera no remunerativa contemplando todos los adicionales de convenio (antigüedad, presentismo, horas extras, aguinaldo y vacaciones) pasando al básico en el mes de junio 2023 sirviendo como base de cálculo para nueva paritaria”.
Para finalizar, Palacio señaló que la negociación para la nueva paritaria ya quedó establecida para iniciarse a principios de mayo, y adelantó que “contemplando los siguientes temas: aumento salarial, condiciones de seguridad e higiene, escalas de tonelaje y art. 42 y escala para grandes empresas, categorizaciones y cumplimiento de acuerdos asociacionales”.