🔵Con el Consejo del Salario postergado, las promesas incumplidas y la precarización laboral, se crea una nueva escalada entre los municipales bonaerenses y Kicillof🔴
El plenario de la Fesimubo reunió a más de 130 dirigentes de toda la provincia de Buenos Aires que ratificaron su intención de intensificar los reclamos hacia el Gobierno de Axel Kicillof ante una promesa que, por el momento lleva un retraso de 7 meses desde el último contacto con el Ministerio de Trabajo.
La declaratoria de alerta y movilización de los municipales anticipa una nueva marcha de toda la organización Fesimubo, acompañada por la CTM, sin fecha cierta pero con una destino fijo: la gobernación desde donde ejecuta la gestión el primer mandatario bonaerense. ¿Las razones, veamos?
Lo que comenzó como un reclamo institucional por parte de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses para la puesta en funcionamiento del Consejo del Salario, terminó derivando en un nuevo y duro enfrentamiento con el gobernador Axel Kicillof. El conflicto condensa años de incumplimientos, precarización laboral estructural y una relación cada vez más tensa entre los trabajadores municipales y la administración provincial.
La disputa tiene como eje la Ley 14.656, sancionada en noviembre de 2014, que establece el marco de relaciones laborales para los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires. Entre otros puntos, la norma contempla: La convocatoria anual al Consejo del Empleo Municipal (o Consejo del Salario), un ámbito de discusión tripartita para fijar condiciones mínimas salariales y laborales; y la implementación del Registro de Contrato, que exige transparencia y formalización en las contrataciones.
Desde su sanción, la mayoría de los municipios se han visto reacios a cumplir con la ley. Según denunció Rubén «Cholo» García, titular de Fesimubo, los distritos siguen recurriendo a contratos precarios, monotributistas y becas, con hasta el 50% de los salarios en negro, lo que impacta directamente en los aportes al IPS (Instituto de Previsión Social) y al IOMA y, por ende, en la jubilación muncipal, degradando aun mas los haberes de retiro laboral.
2022: el comienzo del incumplimiento
En agosto de 2022, la federación realizó una movilización de más de 20 mil trabajadores a la Casa de la Provincia, reclamando la activación de la ley. Tras la marcha, el recién asumido ministro de Trabajo, Walter Correa, se comprometió a avanzar con la convocatoria del Consejo del Salario. Aunque hasya ahora, nunca se concretó.
2024: un nuevo intento
Según le relató García a Sonido Gremial, casi dos años después, y sin avances, la federación de gremios municipales volvió a enviar una carta formal en septiembre de 2024. La nota —descripta por García como “dura”— detallaba la situación de irregularidad y apuntaba directamente al Ejecutivo por mirar para otro lado frente al fraude laboral sistemático que practican los municipios.
La respuesta llegó poco después: por indicación de Kicillof, el Ministerio de Trabajo aseguró que se convocaría finalmente al Consejo y se activaría el Registro de Contrato, pieza clave para combatir la contratación arbitraria. Se pidió a la federación que nombre a sus representantes (11, según establece la ley), lo que fue cumplido.
Nuevamente, pasaron meses sin avances concretos. Así es como la federación resolvió entonces ratificar el estado de alerta y facultar a sus más de 100 sindicatos afiliados a organizar movilizaciones y medidas gremiales.
El fondo político
El Cholo García le apunta al gobernador porconsiderar que está más enfocado en las internas del peronismo que en la gestión real, y cuestionan que se use la promesa de diálogo para ganar tiempo sin cumplir.
“Yo lo milité a Axel. Pero le pido que cumpla con su palabra”, remarcó García con vehemencia al finalizar.
En el plano nacional, la CTM será parte de la marcha en favor de los jubilados, plegándose a la organización de la CGT y a las cero del jueves, en consonancia con el llamado de la central obrera, iniciará una huelga general en todo el país.