🔴Además de los salarios los gremios negociaron otros puntos importantes, como la Sobrecarga de tareas por medios electrónicos.🔵
Luego del cuarto intermedio, en el día de la fecha se retomaron las negociaciones paritarias de los educadores de la Provincia de Buenos Aires.
El Gobierno Provincial convocó al Frente de Unidad Docente Bonaerense (AMET – FEB – SADOP – SUTEBA – UDOCBA) para participar de la reunión de la Comisión Paritaria Docente, que se desarrolló de manera virtual y del que participaron representantes de los Ministerios de Trabajo, Empleo Público y Hacienda, junto con autoridades de la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE).
En este contexto, los funcionarios de la provincia pusieron una propuesta salarial sobre la mesa que consiste en:
- Un incremento del 10 %, calculado sobre la base del sueldo de marzo de 2025: un 6 % para el mes de mayo y un 4 % para el mes de julio.
De este modo, los valores quedarían de la siguiente manera:
- 📌 MG Inicial: mayo $643.057 – julio $670.210
• 📌 MG con 10 años de antigüedad: mayo $719.494 – julio $749.547
- 📌 MG 5ª hora: mayo $815.093 – julio $848.738
• 📌 MG 5ª hora con 10 años de antigüedad: mayo $910.730 – julio $948.00
• 📌 Profesor con 20 módulos: mayo $851.228 – julio $883.349
• 📌 Profesor con 20 módulos con 10 años de antigüedad: mayo $990.931 – julio $1.028.324
Además, a la propuesta paritaria se incorporaron los siguientes puntos, todos ellos reclamos sostenidos por el FUDB:
- 👉 Reducir la sobrecarga de tareas, suprimiendo el uso de dispositivos celulares personales por parte de las y los Trabajadores Docentes en el desempeño de sus funciones. De esta manera, la desconexión evita la extensión de la jornada laboral más allá de lo establecido, lo que afecta directamente el bienestar de la y el Docente.
– 👉 Incorporar la fehaciente notificación y efectiva implementación en toda la Provincia del Acuerdo de Resguardo y Reparación.
– 👉 Fijar fecha de tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo para el día 12 de junio.
– 👉 Sostener la cláusula de monitoreo en junio y la reapertura de la negociación en la primera quincena de agosto.
– 👉 Adelantar el pago de haberes para Jubiladas y Jubilados, quienes cobrarán a fines de mayo.
– 👉 Dar continuidad a la presentación de los aptos psicofísicos comprendidos en el acuerdo paritario de titularización en Técnica 2024.
La DGCYE convocará a una mesa de Cogestión en la primera semana de junio de 2025 para evaluar y resolver mejoras laborales y administrativas que permitan priorizar el trabajo pedagógico.
Aumento de los tramos de ingresos familiares.
👇 A partir del 1º de mayo del 2025:
- 💰 Tope Máximo de Ingreso del Grupo Familiar: $ 2.750.234
- 💰 Tope Máximo de cada integrante del Grupo Familiar: $ 1.375.177
A partir del 1º de julio del 2025:
- 💰 Tope Máximo de Ingreso del Grupo Familiar: $ 2.854.010
- 💰 Tope Máximo de cada integrante del Grupo Familiar: $ 1.427.005
Para finalizar, desde la organización sindical informaron que “la propuesta fue recepcionada por nuestro Frente y será evaluada en los órganos correspondientes de cada Organización”.