🔵Marcelo Pariente y Horacio Calculli advirtieron sobre el crecimiento de la precarización laboral en el sector delivery y aplicaciones y anticiparon que el debate por el “trabajo decente” llegará a la conferencia anual de la OIT en Ginebra🔴
La situación de los trabajadores de plataformas y deliverys volvió a quedar en el centro del debate sindical a partir de la preocupación expresada por Marcelo Pariente, secretario general de los trabajadores de plataformas y repartos, y Horacio Calculli, vocero de la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte y dirigente de Aeronavegantes.
Ambos dirigentes advirtieron sobre el crecimiento de la precarización laboral en el sector, marcada por la falta de discusión salarial, la inseguridad en la calle y el fuerte impacto del aumento del combustible sobre los ingresos de los repartidores. A ese escenario le sumaron la saturación de la actividad, producto de la gran cantidad de trabajadores que se volcaron al reparto y al transporte mediante aplicaciones en los últimos años.
En el plano político y legislativo, Pariente sostuvo que el Gobierno nacional impulsa un esquema que busca consolidar a los repartidores como trabajadores autónomos o independientes, mientras desde el sindicato hablan de orientar a reconocer plenamente la relación laboral.
Según explicaron, las iniciativas legiuslativas también apuntan a garantizar transparencia en los algoritmos y limitar la discrecionalidad de las plataformas sobre los trabajadores.
Calculli adelantó que llevará el debate argentino al escenario internacional durante la próxima conferencia anual de la Organización Internacional del Trabajo, donde se discutirán recomendaciones y posibles convenios vinculados al trabajo decente en plataformas digitales.
El dirigente aeronáutico explicó que la problemática de la precarización se repite a nivel global y advirtió sobre prácticas como la “desconexión” arbitraria de trabajadores por parte de las aplicaciones, muchas veces sin protocolos claros para recuperar sus cuentas o historiales laborales. También sostuvo que el desafío pasa por adaptar una regulación a la realidad argentinasin resignar derechos laborales básicos frente a las nuevas formas de contratación mediadas por tecnología.
