🔵Luego del rechazo de ATE a la oferta salarial presentada por el Gobierno nacional, referentes del sindicato cuestionaron el acuerdo alcanzado en la negociación paritaria y advirtieron sobre la continuidad de la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores estatales🔴
La discusión salarial en la Administración Pública Nacional sumó nuevos cuestionamientos luego de que ATE rechazara la propuesta presentada por el Ejecutivo, que contempla incrementos del 2,4% para junio, 2,2% para julio y 1,9% para agosto, además de un bono extraordinario de 50 mil pesos.
Desde el gremio sostienen que los porcentajes ofrecidos resultan insuficientes para revertir el deterioro acumulado de los salarios y remarcan que los trabajadores del sector continúan perdiendo frente a la inflación. En ese marco, ATE ratificó su negativa a convalidar el acuerdo salarial.
Las críticas también fueron expresadas por distintos dirigentes de la organización. Víctor Hugo Bellón cuestionó la propuesta oficial y consideró que representa “una nueva burla a los trabajadores y trabajadoras del Estado”, al tiempo que manifestó su preocupación por el impacto que la evolución de los salarios tiene sobre las condiciones de vida de las familias estatales.
“Vinieron a destruir el estado para poder entregar los recursos naturales de la Argentina, regalar nuestras empresas estratégicas y sumir en la miseria a nuestro pueblo”, criticó.
El dirigente también se refirió al resultado de la negociación paritaria y cuestionó que la oferta haya sido aceptada durante la discusión salarial. En ese sentido, volvió a reclamar una recomposición que permita recuperar el poder adquisitivo perdido durante los últimos años.
“Funcionarios de un gobierno al que todos los dias le aparece un nuevo caso de corrupción, nos bajan el salario condenando a nuestras familias a pasar todo tipo de necesidades”, expresó el dirigente de Migraciones.
La propuesta salarial fue finalmente acordada entre el Ejecutivo y avalada por UPCN, mientras que ATE mantuvo su rechazo y anticipó la continuidad de los reclamos para lograr una mejora que, según sostiene la organización, contemple la evolución real del costo de vida y las necesidades de los trabajadores del Estado.
