🔴La organización sindical alcanzó un acuerdo que garantiza la continuidad laboral de 50 trabajadores de DHL en Loginter, junto con el pago de las indemnizaciones y el mantenimiento de los principales beneficios laborales. Pablo Moyano destacó el papel del gremio durante todo el proceso.🔵
La intervención de Camioneros permitió alcanzar un acuerdo para garantizar la continuidad laboral de 50 trabajadores de DHL, que serán absorbidos por la empresa Loginter. El entendimiento contempla además el pago de las indemnizaciones correspondientes, en una sola cuota, y el reconocimiento de derechos laborales durante el traspaso.
El secretario general adjunto de Camioneros, Pablo Moyano, destacó el trabajo realizado por la organización sindical para que el cambio de empresa no significara la pérdida de derechos para los trabajadores.
Una salida con indemnización y continuidad
Uno de los puntos centrales del acuerdo es que DHL deberá afrontar las indemnizaciones correspondientes, mientras que Loginter incorporará a los trabajadores, manteniendo condiciones y beneficios vinculados a la relación laboral.
Moyano explicó que el esquema contempla también el reconocimiento del promedio de vacaciones y aguinaldos, además de los beneficios que venían percibiendo los trabajadores.
“Es importante que la empresa indemnice y la nueva los absorba, con el promedio de vacaciones y aguinaldos, manteniendo todos los beneficios”, señaló el dirigente de Camioneros.
De esta manera, el sindicato logró intervenir en el proceso de traspaso para evitar que el cambio de empresa terminara perjudicando a los trabajadores, garantizando tanto el pago de las indemnizaciones como la continuidad laboral.
El rol de la organización sindical
Moyano remarcó que este tipo de acuerdos muestran la importancia de la organización y el acompañamiento sindical frente a los procesos de reestructuración o traspaso de empresas.
En ese sentido, destacó la necesidad de sostener la llamada “Ley Moyano” y las herramientas que permiten que, ante un cambio de empresa, se puedan preservar los derechos de quienes ya vienen trabajando en la actividad.
Para Camioneros, el objetivo es que los procesos empresariales no se descarguen sobre los trabajadores y que cualquier traspaso contemple el reconocimiento de los derechos adquiridos.
Camioneros también avanza con otros conflictos
El dirigente señaló además que el gremio continúa trabajando para encontrar soluciones en otros conflictos que involucran a La Serenísima, la Rama Larga Distancia y la Rama Expreso y Mudanza.
Desde Camioneros remarcaron que las gestiones y medidas continuarán hasta alcanzar los objetivos planteados por la organización. “Que no es nada más y nada menos que lograr mejores salarios y mejores condiciones laborales”, concluyó