🔴La Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) alcanzó un principio de acuerdo con la cámara empresaria FIPAA para actualizar los salarios del CCT 244/94. El entendimiento incluye dos pagos no remunerativos y una cláusula de revisión para diciembre.🔵
La Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) y la cámara empresaria FIPAA alcanzaron un principio de acuerdo en el marco de la negociación paritaria 2026-2027, que contempla una actualización salarial del 7,35% para diciembre y el pago de $150.000 no remunerativos por única vez.
El entendimiento corresponde a los trabajadores y las trabajadoras comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 244/94 y establece una actualización de las escalas salariales con los valores hora que regirán a partir de diciembre de 2026.
En cuanto a las sumas extraordinarias, el acuerdo prevé el pago de $75.000, tomando como referencia la categoría inicial, que deberá abonarse hasta el 30 de octubre. El segundo tramo, también de $75.000, se pagará junto con la primera quincena de noviembre.
Además, las partes establecieron una cláusula de revisión para diciembre de 2026, con el objetivo de volver a evaluar la evolución de los salarios en el marco de la negociación paritaria.
Desde la FTIA remarcaron que el entendimiento forma parte de la estrategia de la organización para defender el poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores y las trabajadoras de la industria de la alimentación.
